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安顺镇宁：强化监督检查 促进干部作风大转变

　　“镇宁自治县革利乡组织委员令狐某某存在工作敷衍应付问题;六马镇党政办公室(法制办公室)主任潘某某存在执行上级工作部署不请示不报告问题……”日前，安顺市纪委监委公开曝光干部作风问题，引起镇宁自治县当地党员干部的关注，同时也提醒全县党员干部要引以为鉴，转变工作作风。

　　自作风教育整顿月行动启动以来，镇宁自治县纪委监委立足政治机关职责定位，准确把握作风教育整顿月行动专题教育、问题检视、整改落实、建章立制四个环节的具体要求，及时跟进监督，通过传导压力，压实责任，推动全县各级干部作风有效转变，作风教育整顿取得实效。

　　在具体工作中，该县纪委监委制定专项监督检查落实重申和严明纪律要求工作方案，组建作风教育整顿监督问责组，围绕严格遵守政治纪律和政治规矩、严格落实中央八项规定精神情况、严格执行外出报批和请销假制度等情况，采取日常监督、交叉监督和暗察暗访的方式开展专项监督检查，深挖干部作风不实、纪律不严等问题。

　　同时，该县纪委监委注重利用信息化手段，依托纪检监察信访检举举报平台开展科学监督，及时将群众举报干部作风纪律问题录入检举举报平台，快速受理、精准分流、及时处置，推动作风教育整顿工作落实落细。针对媒体关注、监督检查和明察暗访发现的纪律问题，通过集中汇总、分析研判，从严从重快查快办，并选取典型案例通报曝光，以“零容忍”态度形成强有力震慑。

　　“作风建设永远在路上。”镇宁自治县纪委监委有关负责人表示，下步，将常态化开展作风教育整顿，着力整治不担当、不作为、乱作为、慢作为和假作为问题，以作风问题为切入点，深挖审视其背后衍生的其他违纪违法问题，以强有力的监督，为作风建设长期跟踪问效提供坚强纪律保障。

　　(安顺市纪委监委)