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小南门派出所：抓牢党群“三个三” 凝心聚力促发展

　　

　　昆明市五华公安分局小南门派出所党支部在分局党委的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真践行新时代党的组织路线，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，主动担当、积极作为，以党建带群建示范点创建为引领，引导社区基层团委、红袖标等群团组织与党组织在思想上同心同向、在目标上同心同力、在行动上同心同行，全力推动党建带群建的思路、理念、方法、载体和机制创新，全力打造“党建带群建、群建促党建”的生动局面。

　　织密“三张网”，浇筑党建共建坚实基座。一是织密“理论网”。抓学习，强理论，是增强党性修养的关键，派出所党支部采取理论学习线上线下相结合的方式，合理利用“学习强国”、“云岭先锋”、训练支队智慧校园、微信公众号等平台进行集中学习，攻克“薄弱知识点”，逐渐形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。共计开展政治理论集中学习11次，参训人员覆盖率达100%。二是织密“信念网”。理想信念是精神坐标，力量源泉。派出所党支部利用重温誓词、专题学习会、主题党课、主题团课，党员民警带头领学等形式开展学习，进一步淬炼“赤诚之心”，筑牢信念之基。积极发挥老党员“传帮带”的作用，帮助新党员尽快熟悉工作，以老带新，以老促新，同时加强与青年团员之间的交流，坚定青年团员的入党决心，树立“不忘初心，牢记使命”的理想信念。三是织密“队伍网”。以政治建警为统领，牢固树立“立足队伍建设，关爱基层民警，解决实际问题，服务公安工作”的思想政治工作理念，打造一支政治强、业务精、作风硬、形象好的公安队伍。结合队伍风险研判工作，积极针对涉密、执法办案、涉酒、公务用枪、内部风险隐患、民警违纪违法等六个方面开展风险隐患排查，并不断进行整改优化，促进健全队伍管理长效机制。二是做实暖警爱警举措，看望慰问困难民警，让“有困难找组织”成为民辅警的第一选择，进一步增强全警职业认同感和归属感，提升队伍凝聚力和向心力。三是开展常态化实战训练，定期组织民警参加警务技能培训，增强民警实战本领，大力培塑专业化、骨干型民警。

　　画好“三张图”，拉紧党群共建共通纽带。一是画好“队伍共育图”。公安日常工作与各群团组织之间密不可分，画好“队伍共育图”尤为重要。抓实群团组织“推优入党”制度。在日常党建工作中，积极与各部门联合开展活动，交流“推优入党”制度实施方面的经验做法，重视党团交流，积极引导团组织成员向党组织靠拢，先后吸收4名优秀同志为入党积极分子，发展1名同志为预备党员。抓实党风政风警风监督员监督工作。党支部每季度联系党风政风警风监督员，对近期工作进行警务公开，并收集党风政风警风监督员对近期工作的意见以及后续工作的建议，使公安工作透明化，真正做到为群众办实事，解决群众急难愁盼问题。创建反诈宣传“阵地控制”工作体系。党支部充分发挥群团组织队伍多，分布广的特色，结合辖区人动、地固、物变的特点，创建“阵地控制”工作法，开辟了综合农贸市场、商圈、医院、旅店业、学校、银行、网吧等反电信网络诈骗宣传新阵地，培养了一批由志愿者组成的阵地反电信网络诈骗宣传员队伍，使得辖区内群众受骗率大幅下降，切实在辖区局部营造反电信网络诈骗的浓厚氛围，增强人民群众的防范意识。二是画好“活动共办图”。党支部积极联合多党支部到红色教育基地开展“寻访红色史迹 增强党性修养”主题党日活动、联合多部门党委开展“学思想、破难题、办实事、促发展”链式主题党日活动等。切实加强同各基层党组织之间的联系，积极交流，吸收经验，在活动中吸收各基层党组织在制度上的优点，交流自身工作经验，并收集各基层党组织在工作中所遇到的问题，了解群众最真实的声音，最迫切的需求。不但搭建平台让各部门党组织互相交流成功经验，提升工作能力，更让基层组织真正了解群众，服务于群众，让公安工作更贴近群众，让党组织真正做到“活”起来，“转”起来。三是画好“资源共享图”。推动党群组织建立资源共享机制，共建为民服务队伍。结合“百万警进千万家”活动，依托各基层党组织以及社区党委联系老党员、红袖标等群体。让老党员、红袖标走出去，深入到群众内部，收集民声民意；把老党员、红袖标请进来，认真聆听、仔细记录民情民意，了解群众真实需求，解决群众急、难、愁、盼的问题；请老党员，红袖标坐下来，利用老党员、红袖标以及各基层党组织熟悉周围群众的特点，坐下来，帮助化解辖区内存在的矛盾纠纷，面对家庭情感纠纷，依托“2+3+N”工作机制，联系社区、居委会，共同进家门调解，了解诉求，消除隐患，共建和谐辖区。建立辖区物业联合治理法。有效整合辖区内事业单位及商圈的内保力量，根据警情发案特点，建立物联队，通过配备对讲机，形成多方联动机制，遇有突发情况，直接使用对讲机呼叫相应人员进行前期简单处置，便于物联队成员在第一时间向派出所报告现场情况，及时形成正确、有效的处置方案。同时，物联队成员也可以及时通报单位、小区、商圈周边的治安情况，实现精准巡防，提升辖区治安状况，避免辖区居民产生财产损失。积极开展应急演练及技能培训活动。定期组织各基层党组织、老党员、红袖标等群体，联合物业和保安人员开展相应的法律培训、业务培训、应急演练。充分发挥公安机关的职能优势，帮助以上群体增加法律知识储备，提高在面对突发情况时的处置能力。

　　打好“三张牌”，写下党群共建生动注脚。一是打好“作风建设牌”。持续巩固深化作风顽疾整治成果，深入排查队伍风险隐患，提升队伍战斗力。领导班子严格履行“一岗双责”，带头遵守纪律规定，加强监督管理责任，发动家属共同参与“八小时”以外管理。经常性开展队伍管理警示教育，以案释法，以案明纪，使全体民辅警充分认识涉酒涉赌问题整治对纠治“四风”工作的重要意义，始终牢记“两个永远在路上”，始终保持“学习上先一步、领会上深一层”，始终算好“七笔账”，时刻保持敬畏之心，法纪意识入脑入心，切实筑牢常态化开展涉酒涉赌整治的政治自觉，推动党风廉政建设有关要求的有力落实。二是打好“人才培养牌”。注重优秀人才培养和先进典型培树，为组织成员提供发展平台。党支部积极为组织成员申报各项奖励，推荐优秀人员参加评选，鼓励组织成员积极参加展示风采，成长成才的活动。其中，郭斌同志被市局评为“辅警标兵”，荣获个人三等功；杨思思同志荣获昆明市“百佳辅警”称号。积极对优秀典型进行宣传，发挥优秀典型的带头模范作用，引导大家向模范学习，提升自身能力，将小南门派出所建设成为一支业务精进的队伍。三是打好“宣传推广牌”。派出所积极收集、报送先进典型事迹材料，通过云南电视台、云南法制报、昆明电视台、昆明警方、五华警方等多媒体、多渠道宣传“我为群众办实事”的优秀事迹，进一步肯定小南门派出所党支部的群团工作，深化小南门派出所党支部群团工作的实效，增强小南门派出所党支部打好“宣传推广牌”的决心和信心。

　　（昆明市五华公安分局小南门派出所 供稿）

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