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宣城市宣州区：下好“三步棋”，助推乡村振兴人才工作“满盘活”

　　

　　专稿：近年来，宣城市宣州区牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，围绕人才招引广度、培育深度、服务厚度精准发力，着力打造群英荟萃聚宣州、凝才集智促发展的新局面，为推进乡村全面振兴提供强劲人才支撑。

　　

　　下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。走出家门招引一批。做好专业人才借智赋能，加强和高校、科研院所合作，引导大批专业人才走进“一线”，赋能乡村振兴。去年以来，通过金新苗种专业合作社先后引进华中农业大学、上海海洋大学等院校教授1名、博士7名、硕士1名。实施农技人才定向培养，为基层农技推广储备后备人才，招募大学毕业生特岗农技人员到乡镇开展农技推广工作，不断加强农技服务提升现代农业水平。乡土情怀回引一批。搭建外联平台，以节假日人员返乡和开展大型活动为契机，举办在外及返乡优秀人才座谈会、恳谈会，邀请返乡成功人士及企业家分享返乡创业就业经验，吸引大量在外优秀人才反哺家乡。就地发掘盘活一批。深入摸排“本地人才”，采取“访乡贤、找能人”等形式，摸排筛选各类乡村人才2900余人，通过长期跟踪、定期走访、精心指导，在各类乡村人才中发掘“土秀才”“田专家”，2023年有28名“土专家”“田秀才”“乡创客”，在开展的乡村振兴人才高级职称评审中获得推荐。

　　

　　下好培育“关键棋”，分级分类育良才。搭建平台、合作育才。深入实施科技特派员制度，吸纳高校教师、科研院所专家建强科技特派员队伍，实现全区183个行政村技术对接帮扶全覆盖。深化与安徽农业大学、上海海洋大学交流合作，建成宣州鸡、宣州河蟹等科技小院5个，博士工作站1个，先后吸引30余名硕博研究生驻站工作，为推动全区农业高质量发展提供丰富人才动能。同时，每年在全区遴选有潜力的乡村种养能手，委托农业院校、专业机构开展定制化培训，为乡村振兴提供有力人才支撑。因材施教、精准滴灌。加强新型职业培训，利用田间实践、科技入户、远教站点等方式，大力培养本土专家。去年以来，围绕粮食安全、家禽产业高质量发展、渔业健康发展等现代农业重点目标，举办各类培训30多期，培训基层农技人员276人次。加强联系指导，安排全区210名农技指导员每人联系指导5户科技示范户，每年开展入户指导不少于10次，培育科技示范户1221户，辐射6000余户提升农业技能。基层历练、强筋壮骨。围绕基层治理、和美乡村建设、信访矛盾调解等，组织年轻干部下沉网格一线。开展干部挂职锻炼、选派工作，先后抽调80余名年轻干部到经济发展、信访维稳或长三角先发地区挂职锻炼，选派13个驻村工作队前往脱贫村开展帮扶工作，推动年轻干部在急难险重一线，壮筋骨、强本领、促发展，助力乡村振兴。

　　

　　下好服务“制胜棋”，倾心倾力留人才。拓展人才成长空间。持续加强对农村致富能手、退役军人、高校毕业生、农民专业合作社负责人等本地优秀人才跟踪管理，对政治表现突出、有意愿服务农业农村发展的人才，鼓励参加后备干部招聘，同时，面向村“两委”干部开展定向招录，近3年累计从优秀村“两委”干部中招录公务员、事业编8名，让优秀人才在宣安心安业。优化人才创业环境。整合涉农项目资金，着力提升配套水平，在场地、项目等方面给予政策倾斜，到目前，已建设皖江禽业科技城、洪林虾稻科研中心等基地3个，免费提供试验田地150亩、科研办公场地1450平方米；新建城北新天地、青年创业园等人才服务项目，为来宣科研人员提供良好工作环境。提升人才保障力度。认真落实“宣十条”人才政策，细化薪酬补贴、安居保障、创业支持等措施，打造一站式人才服务平台，为来宣就业创业优秀人才提供优厚福利待遇。

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