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王信鸽专栏丨“三减三增”组合拳为基层干部减负松绑

　　

　　习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的讲话中指出，要着力克服形式主义、官僚主义，让广大党员干部尤其是基层干部把更多精力集中到推动发展、服务群众上。基层工作点多面广，上到政策方针落地落实，下至群众鸡毛蒜皮矛盾协调，工作十分重要。“上面千条线，下面一根针”，基层干部不应背上思想负担、陷入忙碌陷阱，需要下足真功夫，着力从思想、工作、效能等方面落实举措，引导干部提振精神、轻装上阵、担当作为。

　　减包袱、增底气，提振干部精神。当前，面对新形势、新挑战，少数干部思想包袱重、心理压力大，干事积极性受挫。要思想引导减负。坚持干部减负与思想教育相结合，依托红色基地、党性教育基地、廉政教育基地让干部现场接受党性教育，引导各级干部牢固树立正确的政绩观。要常态走访减负。面对干部思想摇摆、分心走神，打足提前量，打好预防针，实施遍访、走访、回访、家访、接访“五访”，及时掌握干部思想状态，将思想教育融入日常、抓在经常，减轻干部不必要的心理负担。要谈心谈话减负。有些干部受处理处分后，难免会认为自己没脸面、有“污点”，倘若自我调节不到位，组织关心不及时，就会一蹶不振，要常态开展谈心谈话，帮助干部解开心结、纾解压力、提振信心。

　　减程序，增效率，激发干部干劲。减负松绑，不是降标准、减质量，而是减程序，增效率。要避免“文山会海”。压缩发文篇幅，控制层层发文、层层开会，切实增强发文针对性、会议实效性。要剔除指尖烦恼。按照非必要不保留、精减整合的工作思路，清理整合各类微信工作群、工作APP，让更多的基层干部腾出手脚，参与乡村治理、产业发展、公共服务等重点工作，真正为群众解难题、办实事。要运用数据赋能。建设一体化治理智治平台，整合数据资源，实现“数据共享替代人工填报、数据跑腿替代人工跑路、智能化替代人工计算”，让干部少填表、少跑路、少做无用功。

　　减枷锁，增信念，解除干部压力。干部枷锁过多，会束缚手脚、压垮肩膀、禁锢思维。要防止无效检查。检查要防止重“形”不重“效”，少看材料、多看现场；少看“盆景”、多看实景；少看大院，多看后院，全面深入了解真实情况，让基层干部腾出更多时间去抓具体工作落实。要切忌考核过频。完善政绩考核评价机制，科学设置考核体系，通过个人述职、民主测评、工作评定，对干部品德作风、廉洁自律、综合能力、履职情况和具体实绩进行全面考核，带动各级干部摒弃杂务，提升效率抓落实。要完善容错纠错。针对一些干部怕出事、不干事的问题，划定“容”的底线，区别“错”的性质，检验“纠”的效果，引导干部既勇于担当、大胆创新，又注意避免错误、少走弯路。

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/644268.aspx
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