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昆明市盘龙区龙泉街道：深学细悟强本领，真抓实干谋新篇

　　

　　昆明市盘龙区龙泉街道党工委主动适应基层党建工作新形势、新挑战、新要求，切实抓好述职评议考核相关工作落实，聚焦重点内容、改进方式方法、压紧压实责任，做到“四突出四坚持”，进一步树立大抓基层的鲜明导向，带动党员领导干部下支部、抓支部，不断提升基层党组织的政治引领力、统筹组织力和服务保障力，为组织工作高质量发展提供保障。

　　

　　做足准备，压紧压实党建责任。会前，认真研究制定《2023年度龙泉街道开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的方案》，明确考核目的和机制，做好准备工作。一是深入开展实地考核。由街道基层党建办牵头，分管领导带队，组织社区党委副书记、组织委员等15人形成2个实地考核小组，对下辖9个社区111个基层党组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议实地考核工作，着重对履行“第一责任人”职责情况、推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实情况等6个方面进行考核检查。二是认真撰写述职报告、工作总结和工作典型事例。对标党的二十大、全国全省全市全区组织工作会议精神，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是上级党组织巡视巡察、主题教育期间和上年度查摆发现的问题，把自己摆进去，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，把对策措施讲实。

　　戳中要害，落细落实重点任务。述职评议会上，街道领导班子成员、各科室（中心）负责人、街道直属党支部书记，“两代表一委员”，各社区党委书记、副书记、组织委员，“两新”党组织书记等80余人参加会议。围绕2023年度党建工作特色亮点，对最自豪的2件工作和最遗憾的3件工作进行现场述职，为了解基层党建突出问题、履职尽责抓党建提供新思路新举措。在各党组织书记汇报完成后，街道党工委书记结合基层党建重点工作，对各位书记进行逐一点评，肯定成绩的同时也指出存在的问题，各领导班子成员、科室（中心）负责人以及各代表、委员等，结合工作实际对各位书记抓基层党建工作进行了现场评议测评。

　　强化整改，提质提效党建工作。抓好基层党建工作责任重大、任务艰巨，会后，街道党工委书记对过去一年街道的基层党建工作成绩给予了肯定，同时对落实整改工作的推进和监督指明方向。一是做优党群阵地服务，强化常态长效管理机制。各级党组织要深入实施红色服务品牌创建提升行动，通过设立党员先锋岗、暖心驿站等区域，促进党务网、政务网、服务网“多网合一”，打造提升北京路党群服务中心、龙江社区党群服务中心、盘江社区党群服务中心等党群阵地，构建“场地+人员+功能”为一体的覆盖全面、横纵到底的功能体系，大力发展商业办公、文化文创、休闲康养等业态，将生态、人文等资源转化为经济优势，实现基层党建与产业发展、项目攻坚“双促进”。二是提升党建工作水平，促进基层治理提质增效。各党组织要紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织策划提升党员干部综合素质和工作能力的各类培训，依托街道“大工委”和社区“大党委”平台，持续探索“1+2+3”共建机制，搭好基层党建工作桥梁，加强各领域资源的有效利用，构建多元化、区域化、项目化的共驻共建新格局。三是加强党务干部能力，助推后备力量培育孵化。各位书记要运用好“能进能出”的良性机制，在辖区复员退伍军人、非公组织等人员中挖掘一批人才骨干加入社区，配齐配强党务骨干，对作用发挥不明显的“两委”成员进行调整，促进基层党建考核结果运用和跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。针对“两新”组织党员等打造技能培训基地，逐步推进昆明驷马行有限公司党支部等“两新”党建示范点培育工作。

　　（昆明市盘龙区龙泉街道办 供稿）

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