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开远：践行“四下基层”为民解忧

　　

　　近年来，开远市深化“四下基层”，通过“定点、连线、扩面”，推动党员干部“身下”基层、“心下”基层，不断提升为民服务实践活动成效。

　　涵养“初心”，突出“四下基层”中心点。组建学风督查组，对参学人员从学习表现、党性锻炼、生活纪律等方面进行全程跟进、常态化考评。被评定为不合格的党员干部，需“回炉重修”直至考评合格。结合党的路线、方针、政策学习成效，对应提出今年开远主动工作计划146条，按照常规工作创新干、“无中生有”主动干、对标国家省州标准干、各项工作提速提质干，按季度开展主动工作督查，正向激励全市各级各部门干事创业内生动力，老旧小区改造、健康县城建设被省级通报表彰。

　　拿出“真心”，畅通“四下基层”连接线。推行下沉预诊，开门坐诊，联合会诊，跟踪巡诊，主动把矛盾问题化解在萌芽状态。将全市7个乡镇（街道）23个城市片区和55个农村片区划分为4639个网格，把全市干部职工划入信访网格，实现信访工作包保责任制有效覆盖。对重点信访事项逐案制定“一名市级包案领导、一个工作专班、一套化解方案”精准推动化解。截至目前，排查调解矛盾纠纷700余件，调解成功率100%。

　　付出“耐心”，拓宽“四下基层”覆盖面。在市级深入开展“千名干部联万企”行动，3300余名领导干部职工走访挂联企业3.2万户次，持续开展一批调研走访、一批政策兑现、一批专场活动、一批问题解决“四个一”行动，现场答疑、帮助解决问题3300余件。在乡镇推行“走村社、找问题、想办法、促发展”机制，乡镇主要领导带头调研，党政班子成员每个工作日均需下村走访，重点紧盯近3年外出务工人员较多的村组、矛盾纠纷突出的村组，深入开展“一条凳子”解难题活动。2023年以来，7个乡镇开展走访1950次，收集解决问题400余个。

　　开远市委组织部供稿

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