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利辛县中疃镇：抓实“三条主线”提升干部监督管理质效

　　

　　专稿：近年来，亳州市利辛县中疃镇坚持把加强干部监督管理作为完善党员队伍建设的重要环节，在拉起思想“警戒线”、盯紧成长“轨迹线”、勒紧管理“高压线”上精准发力，切实提升干部监督管理质效。

　　

　　强化政治教育，拉起思想“警戒线”。始终坚持把党风廉政建设摆在干部队伍建设的首要位置，固定在节假日前召开警示大会，及时传达纪律要求及市县关于违规违纪问题的通报，让党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时组织党员干部集中学习《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等政策文件，观看《不知止的代价》等专题警示教育片，不断改进工作作风，坚定理想信念，树牢廉洁从政观念。截至目前，共组织党员干部观看警示教育片10次，开展廉政党课4次。积极动员各村（社区）每季度定期开展党风廉政教育，将组织学习情况纳入镇纪委年度考核指标，鼓励基层党组织通过集中授课、实地教学等形式，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律等方面开展学习研讨。截至目前，镇村两级先后组织8个党支部实地开展党性教育学习。

　　

　　落实廉政监督，盯紧成长“轨迹线”。严格按照《中央八项规定实施细则》的管理要求，充分发挥镇党委、镇纪委在履行管党治党责任和督查干部廉洁自律情况的重要作用，紧紧围绕落实主体责任、干部作风建设、廉洁从政等方面内容，对镇村两级干部进行全方位“政治体检”，每年定期更新党员干部廉政档案。落实谈心谈话制度，通过细化谈心谈话内容，结合当前的急难险重任务和巡视巡察整改反馈的问题，深层次了解党员干部在政治素养、执政能力、工作作风等方面的具体表现，特别是了解问题解决后群众的反应。同时，综合运用调研督查、考核评价等方式，把干部履职情况同廉政监督有机结合，及时对秸秆禁烧、信访维稳等方面开展监督检查，熟悉掌握党员干部的“成长轨迹”。截至目前，累计对全镇260余人次开展谈心谈话，积极处理上级转办问题、自查自纠问题共23件。

　　

　　加强日常督查，勒紧管理“高压线”。做好党员干部在重点时段、重要事项期间的监督管理工作，通过纪委随机暗访、领导带队下访、群众监督举报等方式，严格管控党员干部工作情况和“八小时以外”的生活情况。成立干部督查小组，充分调动村级纪检成员力量，实行“村里自查、各村互查、镇级抽查”的工作制度，在抓好日常工作督查的同时，加强对干部是否在岗在位等方面督查。截至目前，镇纪委开展常态化监督检查20余次。同时广泛听取群众在干部的“朋友圈”“亲友圈”“生活圈”的作风表现和廉洁自律情况，引导干部始终知敬畏、守底线，做政治上的明白人。

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