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六安市裕安区罗集乡：“以小见大”提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，六安市裕安区罗集乡聚焦流动党员信息难掌握、教育难开展、作用难发挥等问题，通过细化管理、优化学习、强化履职，以“小切口”推动“大变化”，让流动党员“流动不流失”。

　　

　　“小台账”发挥“大效能”，确保“流而有序”。建立健全流动党员基本信息台账制度，全面开展“线上+线下”双向摸排行动，组织包片干部通过入户走访、电话联系等方式，精准掌握流动党员信息，做到家庭状况清、流入地点清、从业状况清、联系方式清。深入开展“1+N”结对服务，每名在村党员负责包保3-5名外出务工流动党员，着力解决流动党员归属感弱、联系不紧密等问题。针对外出务工6个月以上且工作单位相对固定的流动党员，鼓励流动党员转出组织关系，为后续教育管理夯实基础。搭建线上交流平台，利用党员交流微信群发布每月会议、活动计划，按照“一月一学习、一季一汇报”的要求，对流动党员进行教育管理，方便流动党员安排时间开展学习。

　　

　　“小阵地”点亮“大课堂”，确保“流而有学”。优化流动党员教育渠道，综合运用“固定学+随时学”“线上学+线下学”等学习方式，引导流动党员多维度开展理论学习。用好用活“线上推学”，依托学习强国APP、安徽先锋系列平台和党员交流微信群等载体，定期推送党建知识、政策法规、榜样事迹等学习资料，引导流动党员随时随地学习党的创新理论，并及时分享学习心得。深入开展“线下促学”，采取快递“打包送学”的方式，及时向流动党员寄送党员学习教育“红色资料包”101份。利用春节、端午、中秋等外出党员集中返乡时机，召开流动党员座谈会，组织流动党员开展集中学习，掌握流动党员的思想动态和生活情况，并提供就业帮扶、技能培训、困难求助等服务。

　　

　　“小切口”激活“大引擎”，确保“流而有为”。建立流动党员积分管理机制，鼓励流动党员在流入地主动亮明身份，积极参与志愿服务、文明创建、基层治理、乡村振兴等活动，并将这些表现量化为积分，作为评优评先的重要依据，促使流动党员不断强化身份意识和责任意识，当好家乡发展的“代言人”。2023年以来，共有11名流动党员到流入地党组织报到，参与志愿活动16次，服务群众35人次。充分发挥流动党员消息广、经验足、资源多等优势，通过召开座谈会、推荐会等方式，介绍家乡在重点项目建设、村集体经济发展、人才引进等方面的最新进展，引导有技术、懂经营、善管理、能带富的能人回乡发展，为乡村振兴和家乡发展作出积极贡献。截至目前，返乡党员已领办专业合作社2家，为家乡发展注入新活力。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1158095?ClassId=6167
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