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沈小平专栏｜厚植卓越工程师竞相涌现的沃土

　　

　　

　　“面向未来，要进一步加大工程技术人才自主培养力度，不断提高工程师的社会地位，为他们成才建功创造条件，营造见贤思齐、埋头苦干、攻坚克难、创新争先的浓厚氛围，加快建设规模宏大的卓越工程师队伍。”这是习近平总书记在“国家工程师奖”首次评选表彰之际作出重要指示中的明确要求，既是对广大工程技术人员的殷切希望，也为推动新时代工程师队伍建设、强化国家战略人才力量指明了前进方向。

　　工程科技是改变世界的重要力量，工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，是国家战略人才力量的重要组成部分。培养造就大批德才兼备的工程师，是国家和民族长远发展大计。目前，我国已经培养了上千万名工程师，规模总量位居世界前列，但高层次人才缺口依然不小，与生产发展实际的匹配度仍不够高。面向未来，特别是我国发展内外环境面临的深刻变化，自主打造一支创新能力突出、实践经验丰富的高素质工程师队伍，仍需以改革创新精神做好新时代工程技术人才工作，厚植卓越工程师竞相涌现的沃土。

　　畅通培养路径是基础。人才工作，基础在培养，难点也在培养。全面提高工程技术人才自主培养质量，是加快建设规模宏大的卓越工程师队伍的前提性、基础性工程。这就要求，更加清醒地把握工程技术人才培养的目标任务，更加精准地查找存在的短板弱项，坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，紧紧抓住科技创新这个“关键变量”，积极有效地统筹各方面育人资源力量，强化工程技术人才培养体系建设，完善产学研深度融合制度机制，提升工程技术人才自主培养能力水平，源源不断培养造就大批优秀工程技术人才。

　　创新体制机制是关键。体制活，则人才聚、事业兴；体制不活，则人才散、事业衰。深化科技体制改革，为他们成才建功创造条件，人才队伍才能不断壮大，事业发展才有不竭动力。围绕高质量发展需求，聚焦经济社会急需工程技术人才，实施更加积极、更加开放、更加有效的工程技术人才政策，针对各类工程技术人才量身定制管理措施和标准，在减少束缚与加强激励上持续用力，有效破除工程技术人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面体制机制障碍，就能吸引更多优秀人才投身工程科技，让创新的源泉充分涌流。

　　提高社会地位是保障。工程师的贡献对于社会的发展和进步至关重要，工程师的社会地位近年来也有了一定的提升，但总体来说，工程师在社会中的认可度还不是很高，尚未形成全社会尊重工程师、尊重技能创造的浓厚氛围。打造新时代卓越工程师队伍，亟需更加重视他们的贡献，给予他们应有的认可和尊重，增强工程师的荣誉感、自豪感。既要摒弃急功近利思想，引导孩子们从小就产生对工程科技、机械原理等课程的兴趣，又要表彰先进、树立典型，用榜样的力量引领社会尊重工程师的风尚。这样，才能形成人人尊重技能人才、尊重工程师、见贤思齐的社会氛围。

　　伟大时代孕育卓越人才，伟大事业呼唤卓越人才。广大工程师也当以受表彰的国家卓越工程师和国家卓越工程师团队为楷模，牢记初心使命、胸怀“国之大者”，坚定科技报国、为民造福理想，弘扬优良传统、砥砺“工匠精神”，以更大决心和信心突破关键核心技术，锻造精品工程，为建设制造强国、实现高水平科技自立自强作出更大贡献，谱写工程科技发展新篇章。

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/643820.aspx
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