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金华:"学练比评"齐发力 打造一体式能力培养链条

　　“如何做好追赃挽损工作？”“借贷利息型受贿如何认定？”“如何做好以案促改工作？”……

　　日前，金华市纪检监察系统“优秀案件”评比活动现场气氛热烈、高潮迭起，参赛队伍的精彩表现赢得阵阵掌声。评比活动中，金华市各县（市、区）纪委监委、开发区纪检监察工委和金华市纪委监委派驻机构踊跃参与，共有26个案件进入初评环节，真正实现以赛促学、以赛促练、以赛提能效果。

　　这是金华市纪委监委提升依规依纪依法履行职责能力，打造“学练比评”一体式能力培养链条的其中一环。为推动新时代纪检监察工作高质量发展，金华市纪委监委把全员培训作为提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力的重要抓手，形成“学练比评”一体式能力培养链条，即专题培训、以案代练、技能比武、案件评比，不断提升基层纪检监察干部履职能力。

　　为满足不同层次、不同类别纪检监察干部学习培训需求，金华市纪委监委开启“请进来”与“走出去”相结合的培训模式，定期组织“八婺清风”大讲坛、派驻机构“业务精进”大讲坛等，邀请金华市审计局等有关部门领导上门授课，同时，针对性地举办领导干部能力提升班、清廉金华建设专题培训班等，最大限度满足分层分类培训需求。

　　学习的目的在于运用，在加强培训的基础上，金华市纪委监委围绕监督执纪、审查调查、巡察监督等重点业务，推动各县（市、区）开展跨部门、跨条线顶岗锻炼，推动以案代训、实战练兵。

　　在金华市纪委监委的部署推动下，义乌市纪委监委建立指导案例数据库，并独创明确检索前提、提炼检索目标、识别目标案例、报告检索结果和规范类案运用的“类案检索”五步工作法，为类似案件定性量纪提供参照；永康市纪委监委定期组织开展模拟案件纠错、典型案例数字化初核、优秀案件评选、检举控告办理质量评审等“大练兵大比武”活动，为纪检监察干部“筑基提能”；金华市婺城区纪委监委为干部发放了“办案工具书”，即由该区纪委监委对现行党章党规、法律法规、办法通知及其他规范性文件进行整合后，编制的《纪检监察常用法律法规》，为执纪办案提供较为全面的学习资料和查阅工具。

　　“提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力是一个常做常新的永恒课题，需要我们持续用力、久久为功。”金华市纪委监委相关负责人表示，下一步将继续深化“学练比评”一体化培养模式，坚持缺什么补什么，着力补齐“能力短板”、破解“本领恐慌”，为纪检监察干部依规依纪依法履职提供有力支撑。

　　（金华市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202401/t20240117_21502363.shtml
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