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乌兰察布市察右后旗：坚持“四个结合”提升干部教育培训质效

　　乌兰察布市察右后旗把加强干部教育作为提高干部队伍整体素质的重要途径、重要任务，在思想武装、需求导向、方式创新上发力，坚持“四个结合”，切实提高干部教育培训精准性、科学性、多样性、规范性，为高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　坚持“理论”和“实践”相结合。始终坚持把党的基本理论教育和党性教育摆在首要位置，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，举办学习贯彻党的二十大精神培训班5期，培训科级干部和嘎查村（社区）党组织书记1400余人次。结合主题教育，全旗各级党组织开展集中学习3972次、专题研讨1324次、讲党课331场次，持续推进党的创新理论走深走实。注重干部专业化能力实践锻炼，聚焦基层党建、乡村振兴、产业发展、安全生产等中心工作，分领域、分行业、分板块举办业务提升培训10期，培训干部3765人次。将干部教育与提升群众满意度、促进工作开展相结合，坚持“学以致用，学用结合”，从群众的“微困难”“微心愿”入手，解决群众最急、最需、最盼的问题，全旗各级党组织通过“双服务双报到”“我为群众办实事”等活动，组织开展政策解读、爱心义诊等各项志愿服务活动10余次，110多个党组织2000余名党员干部完成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的目标。

　　坚持“上讲台”和“下基层”相结合。充分发挥领导干部“理论扎实”“业务精通”等优势，在紧扣发展实际，科学设置培训班次的基础上，严格落实科级干部和党组织书记上讲台制度，旗委、旗政府主要领导和班子成员带头授课21场次，苏木乡镇和旗直单位主要领导授课6场次。根据不同类别、不同岗位领导干部的职责和特点，推动旗四大班子成员、部门负责人、党校骨干教师和专业技术人员深入机关、嘎查村、学校、社区、企业等开展专题宣讲26场，直接受众达1800余人。同时，党校综合运用研讨式、案例式、体验式、沉浸式教学模式，在红格尔图抗战纪念展厅、在乌兰哈达火山地质公园和在乌兰哈达苏木民宿进行了5场次现场教学，强化实践一线锻炼干部，现场解决基层干部工学矛盾突出，理论知识薄弱等问题。

　　坚持“请进来”和“走出去”相结合。注重借力旗外优质师资资源，根据培训计划适时邀请自治区、市专家学者、京蒙帮扶对口联系地区专家、部分高校教授等授课，帮助干部开阔眼界、启迪思维，先后邀请各类专家开展专题授课8场次，充分利用区内外优质培训资源，在浙江、重庆等地举办领导干部人才推动高质量发展、乡村振兴能力素质提升培训班2期，培训各级各类干部人才110人次，积极选派86名领导干部赴青岛、上海等地参加培训，开阔视野、增进认识、提升本领。

　　坚持“按需参训”和“分类施教”相结合。坚持以需求为导向，开展干部培训需求调研，根据各单位各部门不同岗位需求、干部业务提升需求，以党性修养和业务提升为重点共设置培训班次27期，全年培训各级各类干部人才6300余人次。同时，依托“中国干部网络学院”“内蒙古自治区干部网络学院”“小鱼易连”远程教育站点、学习强国APP等网络平台，督促指导基层党员干部开展线上自学，引导广大党员干部随时学、跟进学。旗委组织部及时在“察右后旗党建”微信公众号定期向全旗党员干部推送各类学习资料及党员学习教育片，确保党员学习“不打烊”。目前，察右后旗以党建工作、乡村振兴等课程内容，利用“小鱼易连”远程站点和腾讯会议对全旗8个苏木乡镇基层党员干部实行了轮训，有效提高参训干部业务素质。（乌兰察布市察右后旗委组织部 王晓栋）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15711288
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