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宁国市：主动求“变”提升农村发展党员工作成色

　　

　　专稿：2023年以来，宁国市严格落实上级关于发展农村党员工作的部署，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持严格标准、严密程序、严明责任，采取“三优”工作法，高标准、高质量抓实抓好农村党员发展工作，进一步改善农村党员队伍结构，提高农村党组织的凝聚力和战斗力。

　　

　　储备“优”人员，变“静态数字”为“动态更新”。市委组织部坚持每年对入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况进行3次统计，建立发展党员精细化台账，通过清单式动态管理，全面摸清整体情况，并对全市19个乡镇（街道）入党申请人和入党积极分子的数量和结构进行系统分析，深入了解农村发展党员形势，坚持总量调控与优化结构相结合，科学制定年度农村发展党员指导性计划。注重优中选优，乡镇街道党（工）委每季度、村党支部每月上门与入党积极分子谈心谈话，宣传党的路线、方针、政策和党的基本理论，掌握思想动态，引导政治素质高、日常表现好、工作实绩优的返乡毕业生、退伍军人、种养殖大户等优秀人才向党组织靠拢，不断强化对重点对象的政治吸纳，逐步壮大农村党员后备队伍。开展“大排查”活动，建立“在外优秀青年库”，通过登门拜访、座谈交流、电话慰问等方式打好“乡情牌”，出台返乡创业政策、回引培养计划，从人才支撑、税收减免、金融信贷等方面加强帮扶，定期开展宣讲、咨询对接，让在外青年了解家乡发展态势和扶持政策，确保人才有序向党组织靠拢，着力优化农村党员队伍结构。

　　

　　培养“优”质量，变“自然发展”为“精准滴灌”。坚持通过发放教育资料自学、举办集中培训班专题授课、观看专题片、交流发言、结业测试和组织参观学习廉政教育基地等方式，丰富培训载体，凸显培训成效。在充分发挥县级党校培训主阵地作用，每年举办入党积极分子和发展对象培训班，通过集中办班培训提高其对党的认识的基础上，健全完善培养联系人制度和定期汇报思想制度，帮助入党申请人、入党积极分子、发展对象进一步提高政治站位，并创新运用远程教育培训、发放学习资料等形式，依托“三会一课”、主题党日等载体对入党积极分子、发展对象、预备党员进行日常教育培训，确保发展党员政治上合格。同时，坚持加强对入党积极分子的实践锻炼，安排他们参与“设岗定责”等党员活动，组织入党积极分子参与人居环境整治、防汛抗旱、志愿服务等重点难点工作，在实践中压担子，因材施教，提高群众工作能力，帮助他们明确党员权利义务、增强思想觉悟、端正入党动机。建立入党积极分子积分管理机制，市、乡镇（街道）、村（社区）三级联考，从思想政治、作用发挥等4类12项工作中细化评价标准，根据在秸秆禁烧、文明创建、参与志愿服务活动等工作中表现情况，进行赋分排名、综合评价，全方位纪实工作实绩，提高党员队伍整体素质，保持党员队伍生机与活力。

　　

　　日常“优”服务，变“常规管理”为“用心关怀”。坚持源头把控，着力构建全流程跟踪服务，增强其责任感、使命感以及对党组织的归属感，确保研判确定一个、跟踪培养一个、成功发展一个，激活党员发展“一池春水”。健全关怀机制，聚焦自身发展需求，在组织关怀上下功夫，抓住农村优秀人才个人价值实现这个关键，积极解决农村优秀人才工作中的困难，消除事业发展的掣肘，创造舒展才能的环境，让农村优秀人才体会到党的重视和爱护，用真情服务吸引农村优秀人才主动向党组织靠拢。采取召开座谈会、专题讲座、报告会等多种方式，宣传党的路线、方针、政策以及党的历史、基本理论、基本知识和党员标准，引导农村优秀人才在思想上、在行动上靠近党，使农村优秀人才与党之间产生“共鸣”。以感情为纽带，关心农村优秀人才生活冷暖，解决工作和生活上的困难，主动适应农村优秀人才工作和生活节奏，让他们有时间参与到党的组织生活当中，体会到党的关心和温暖。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1157863?ClassId=6167
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