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余姚:强化教育培训 磨砺巡察利剑

　　“巡察过程中，我们要注重巡察工作政治性、注重体现被巡单位辨识度、注重问题线索挖掘、注重发挥专题报告建议参谋作用。”日前，在余姚市委巡察干部座谈会上，一名刚刚参加了上级巡察工作的同志，与大家分享着工作经验和体会。与会的每名巡察干部围绕巡察工作的监督重点、方式方法、人员管理等方面，谈体会、谈感悟、谈做法，检视短板不足，提出意见建议，真正将工作经验转化为实战技法。

　　定期召开市委巡察干部座谈会，总结复盘巡察工作经验，已成为余姚市委巡察机构搭建平台促进干部交流提升的“规定动作”，也是持续深化省委巡视提出的“巡察工作质量不够高”问题整改的有效举措之一。

　　近年来，余姚市委巡察机构通过搭建多维度的学习交流平台，促进巡察干部加强对政治巡察内涵的理解和业务流程的掌握，为保障巡察工作高质量开展奠定坚实基础。“为达到‘缺什么，补什么’的目的，我们针对巡察单位、巡察内容的不同，开展‘点单式培训’，切实增强培训针对性和实效性。”市委巡察办主任介绍，“比如，在开展安全生产领域专项巡察和村级巡察前，我们专门邀请了市应急管理局、市农业农村局的有关领导专家开展安全生产监管要点、安全巡查重点、农村集体资产管理典型问题分析等培训。”

　　针对部分“巡察新兵”对巡察工作不了解的情况，市委巡察办在全员培训的基础上，专门对其开设小班专题辅导，由业务骨干介绍巡察工作主要内容、基本流程和方式方法，扫清巡察业务盲区，让“巡察新兵”早融入、快上手。“此次培训班开设的课程贴近实战、注重实效，对巡察工作的开展具有很强的实践指导意义。”在参加巡察培训后，一名新参加巡察的同志深有感触。

　　在此基础上，该市建立了“实时在线”的巡察“专家库”+“政策库”，为进驻期间的巡察干部开展常态化答疑解惑，对可能遇到的各类业务问题见招拆招、各个击破。“专家库”由纪检监察、组织、财政、审计等领域的行家里手选配搭建而成，他们通过业务咨询、会商研判、现场交流等方式，为巡察过程中相关政策、业务难点提供专业咨询指导；“政策库”由组织人事管理、中央八项规定精神及其实施细则、村级“三资”管理、工程管理等相关领域的政策文件汇编整理而成，为巡察干部学习参考、指导工作提供有力政策支撑。

　　“下一步，我们将继续在加强教育培训上谋新招、出实招、亮硬招，进一步提升市委巡察监督的专业力量，为精准发现问题、分析报告问题提供坚强人才保障。”市委巡察办相关负责同志表示。

　　（余姚市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/xunshixuncha/202401/t20240105_21427803.shtml
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