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温州:构建年轻干部监督教育完整闭环

　　“纵贪欲如落水，终成灭顶之灾；保清廉似上山，方能攀上巅峰。”日前，全省“青年说清廉”青春分享会第一站在温州举行，来自各行各业的“青”廉领麦人谈心得、话感悟，并成立“浙里青廉”温州宣讲团，掀起青年说廉、学廉、崇廉、尚廉、行廉的热潮。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。温州市纪委监委围绕年轻干部新入职、提拔任用、日常管理监督等环节做深做实廉洁文化教育，深入实施“青廉工程”，创新推进“浙里青廉·温州先行”品牌建设，唱响“青春与廉洁同行，清风与奋斗相伴”最强音。

　　“青廉课”筑牢拒腐防变思想防线

　　上好一堂廉政党课、发放一本廉政手册、开展一次廉政谈话、进行一次廉政宣誓……在温州，各地各部门紧盯年轻干部成长周期中的关键节点，持续强化教育引导，不断夯实拒腐防变的思想基础。

　　温州团市委以市团校为依托，将“青廉”学习教育纳入团干部培训体系，以“青声说、青眼看、青身学”形式打造具有温州特色的“青廉”教育模式，提高团干部、团员青年拒腐防变能力；市直机关工委打造“行知学社”，开展“青廉之旅”研学、“青史·青廉·青行”思政+课堂等活动，受到机关年轻干部欢迎；市妇联精心举办“最美家庭”分享会，推动年轻干部涵养清廉家风；温州大学充分发挥地方智库作用，加强对“青廉工程”的理论研究。

　　与此同时，全市各地举办年轻干部警示教育系列活动，组织参观廉政教育基地、旁听贪腐案件公审、观看警示教育片等，让年轻干部心中的清廉图景更加明晰。如，鹿城区纪委监委建立预防教育“廉政导师制”，开展“传教帮带”，了解掌握年轻干部工作心态、思想动态和生活状态；瓯海区纪委监委发布《让青年扣好人生的第一粒扣子》漫画系列，时刻提醒年轻干部警惕生活工作中的“陷阱”；乐清市纪委监委推出年轻干部“警示教育+”系列活动 ，通过组织年轻干部参加职务犯罪案件庭审旁听、参观看守所廉政教育基地等，有效提高年轻干部拒腐防变免疫力。

　　“青廉说”厚植清正廉洁文化基础

　　温州市连续四年举办“青廉说”活动，吸引了全市青年热情参与。全市青年们以小品、相声、歌曲、脱口秀等形式展现了新时代青年对“廉洁”独到的见解，擦出了“青年”与“清廉”的火花，更是用青春的方式把廉洁文化建设不断推向深入。

　　此外，市纪委监委还联合市非遗中心开展“青廉遇上非遗”文化作品展，把瓯绣、瓯塑、蓝夹缬、细纹刻纸、木活字印刷等非遗技艺与廉洁文化结合，展出100余件非遗文创作品，提升年轻干部对清廉文化的认同感。

　　这是温州积极探索年轻干部喜闻乐见的形式和载体的生动一幕。沙画、漫画、微视频、动漫……聚焦年轻干部成长，一个个感召力强、传播度广的廉政教育产品，让广大温州年轻干部入脑入心。瑞安、苍南等地组建“青廉宣讲团”，开展“青葵论坛”“青廉咏诗”等活动，给予年轻干部从“台下听”到“台上讲”的谈廉舞台，引导年轻干部铭记初心使命，保持政治本色。持续压缩腐败思想滋生空间，温州系统开展党性教育、辩论沙龙、主题微讲坛等活动，通过不断丰富“8小时外”生活，筑牢年轻干部反腐拒变的思想防线。

　　“青廉行”鼓足接续奋斗前行干劲

　　廉青春，扬风帆。眼下，越来越多的温州年轻干部自觉选择把岗位变成展示才华的舞台，乘风破浪、行稳致远。

　　“亲清工作室”是全市纪检监察机关优化营商环境，推动构建亲清政商关系所搭建的平台。市纪委监委驻市青企协“亲清工作室”架设“亲”的桥梁、弘扬“清”的文化，年轻干部在此做闯劲如风、干劲如火的“青廉先锋”，帮助解决民营企业的困难与问题，做好涉企政策的诠释和解读，为党政机关相关负责人和民营企业家提供一个坦诚交流互动的平台，持续营造风清气正的营商环境。

　　暖心激励年轻干部担当作为。温州市暖心咨询平台“青春专线”专为年轻干部设立，以“纪法咨询”为主体功能，以“谈心谈话、回访教育”为辅助功能，及时纠正年轻干部苗头性、倾向性问题，充分展现了纪检监察机关的组织关怀，为年轻干部健康成长保驾护航。专线启用以来，得到年轻干部一致欢迎，有效帮助干部消除思想顾虑，激励“轻装上阵”担当作为。

　　统计数据显示，近年来，温州全市年轻干部违法行为占比、涉嫌犯罪移送司法机关人数占比明显下降，年轻干部违纪违法问题得到有效遏制。

　　（温州市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202401/t20240109_21448338.shtml
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