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洛阳：以“五每”工作法落实访万企解难题

　　企业是否遇到了政策制度落实不到位？相关职能部门及工作人员是否存在履职不力、滥用职权、以权谋私、吃拿卡要、违规违纪执法？企业反映有哪些急难愁盼问题和意见建议？如何及时发现损害营商环境的腐败和作风问题......5月25日，洛阳市纪委监委印发《关于建立实施“五每”工作法监督保障全市营商环境持续优化的通知》（以下简称《通知》），监督保障打造“全国一流、全省领先”的营商环境。

　　《通知》明确，在全市纪检监察机关建立实施“五每”工作法，即全市纪检监察干部每人必联、每月必访、每事必督、每会必评、每案必改，推动形成亲清新型政商关系，为企业高质量发展保驾护航。“每人必联”即市县乡三级纪检监察机关干部每人联系一家企业并担任“联络员”，深入了解企业情况，及时收集上报企业反映的有关问题和意见建议；“每月必访”即每月1至10日集中走访，采取访谈、填写调查问卷和“联系企业记录表”等方式，重点了解企业遇到的问题；“每事必督”即每月16日至20日，汇总分析问题、分类建立台账，对纪检监察工作业务内问题线索，按照相关规定进行分办处置，对其他问题和意见建议，分别移交有关职能部门或优化营商环境办公室落实解决；“每会必评”即在每月25日、30日前全市各级纪检监察机关分别以工作推进会形式讲评情况、推进工作；“每案必改”即针对损害营商环境的每起案件开展以案促改。

　　“市县乡三级纪检监察机关干部每人联系一家企业，通过每月走访，了解企业需求，帮助企业解决问题；通过召开工作推进会，通报纪检监察机关开展优化营商环境监督检查、走访企业、案件查处、追责问责等情况，推动工作落实；通过发出纪检监察建议书、以案促改通知书、以案促改提醒书等方式，督促相关部门针对企业反映突出的问题开展系统整治，推进营商环境整体优化。”该市纪委监委党风政风监督室干部孙碧云说，全市纪检监察机关建立实施“五每”工作法，将聚焦优化营商环境堵点难点痛点，重点治理形式主义、官僚主义，担当不够、履职不力，滥用职权、以权谋私，新官不理旧账、承诺不兑现，执纪违纪、执法违法等五类损害营商环境的突出问题。

　　“一流的营商环境不是喊出来的、等出来的，而是拼出来的、干出来的。全市各级纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，创造性抓好工作落实，以监督执纪执法的‘温度’调动一切优化营商环境的积极因素，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，精准发力、持续用力，推动实现政商交往‘亲’而有度、‘清’而有为。”洛阳市委常委、市纪委书记、市监委主任李保国说。（陈聚涛 张艳艳）