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赤峰市阿鲁科尔沁旗：“二三四”工作法助推流动党员教育管理工作走深走实

　　赤峰市阿鲁科尔沁旗建立街道社区、苏木乡镇流动党员共建联系机制，在欧沐沦街道和罕乌拉街道各社区成立功能型流动党员党支部，集中接收各苏木乡镇流出到旗政府所在地天山镇内的流动党员，让流动党员就近参加组织生活、社区服务，发挥党员在基层治理中的先锋模范作用。

　　两地共管压实管理责任。依托赤峰市“码上行动”管理平台和各苏木乡镇非常住人口台账，按照“流动不流失，离乡不离党”理念，精准摸排13个苏木乡镇在天山镇内的流动党员1080名。会同两个街道签订流动党员“双向管理、双向服务”党建联建框架合作协议，加速打破行政区域壁垒，以两个街道13个社区党群服务中心为中枢纽带，挂牌建立13个“流动党员支部委员会”，选举出13位党支部书记，30位委员，打通流动党员归属组织的“最后一公里”。

　　三项制度提升活动质效。落实“共建活动提醒制”，牵头党支部在开展活动前要与共建社区党支部充分沟通，商定活动主题、内容、时间、地点、要求等，并通知全体党员签到参加，以便活动取得应有成效。落实“共建活动纪实制”，参与共建活动的党支部均要如实登记活动开展情况，牵头的党支部书记要进行点评，引导党员认真讨论，谈体会、谈认识，并及时做好资料归档工作。落实“共建活动报备制”，共建活动结束后，牵头党支部要及时总结，将活动开展情况及好的经验做法向上级党委报备。

　　四项机制传递组织关怀。建立动态管理机制。流出地党组织动态完善“一支部一表、一基层党委一册”基础台账，同时组建结对联系小队，每季度采取电话随访、视频约访等形式与流动党员开展一次谈心谈话，实行跟踪管理，确保流动党员流动到哪里，党组织的管理和服务就跟到哪里。建立关爱援助机制。流入地党组织聚焦流动党员关心的医疗保险、子女入学等问题，依托社区党群服务中心、流动党员服务驿站等，为流动党员办实事、解难事。建立咨询服务机制。流出地和流入地党组织明确专人受理流动党员的咨询服务，灵活运用办公电话、微信群等载体，做好咨询记录的登记填写，并根据具体情况及时为流动党员做好生产生活、社会公共事务等方面咨询服务。建立专项慰问机制。建立生活困难流动党员慰问台账，采取党组织联系、网格员上门、党员互助等多种形式，专项开展走访慰问流动党员家庭行动，帮助解决具体困难。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15710807
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