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阳江：“湾区培训+驻点实践”提能促干

　　“一个月的沉浸式培训，不仅让我学到了先进地区的经验做法，更深切体会到基层工作的艰辛和复杂。”近期，阳江市政府研究室主任何映璇总结培训收获，表示受益匪浅。

　　去年，阳江市围绕增强干部推动现代化建设本领，在为期3个月的中青年干部培训班期间，探索“湾区培训+驻点实践”沉浸式教学模式，着力提高干部教育培训质量。

　　培训期间，坚持把大湾区当“大课堂”，组织学员到广州市南沙区，与37个对口职能部门和镇街开展“一对一”蹲点学习调研。设置南沙区经济社会发展现状及前景、党建引领基层治理等专题讲座。学员带着调研问题，查阅数据资料，走访街道和企业，参加座谈会20余场次，全方位学习经验，思考推动本地本单位改革发展的思路举措。

　　突出驻点一线深体验。安排学员16天驻点实践，到基层和市直机关的学员，分别围绕提升乡镇综合服务功能、推动美丽圩镇建设，以及招商引资、项目建设等专题跟班学习。

　　驻点实践结束后，举办学习调研成果交流会。设置社会治理、文化旅游、产业发展等专题，由学员现场讲解交流。邀请47名市县镇三级相关单位领导进行点评，评选优秀调研报告，并汇编成册供市领导和有关部门作咨政参考。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbjypx/content/post_20242.html
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