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安庆市迎江区：聚力推动老干部工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，安庆市迎江区以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，从政治引领、服务保障、作用发挥三个方面，扎实推动老干部工作提质增效。

　　

　　从“塑型”到“铸魂”，推进老干部政治引领入脑入心。多形式搭建平台，组织引导离退休干部学原文读原著悟原理，不断筑牢离退休干部政治思想根基。组织老年大学学员、离退休老党员收听收看《深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想》《党中央延安十三年》等网上专题报告会10余场；微信群不定期推送党建理论、信息动态、老干部工作政策等40余条。持续推进离退休干部支部规范设置提升行动，出台《迎江区离退休干部党建实施清单》，压实细化各部门各单位党建责任、目标举措和完成时限。调研离退休干部党建“标准+示范”向基层延伸课题，深入街道、社区开展共享基地和示范点创建指导，推动建立资源共享、活动共建平台。定期开展“同过政治生日 不忘入党初心”主题党日活动，带领离退休党员集体重温入党誓词，组织老党员赴岳西参观“初心与使命”展陈馆、红军中央独立第二师司令部旧址、大别山烈士陵园开展“缅怀先烈感党恩 初心不改跟党走”红色之旅。

　　

　　寓“管理”于“关怀”，推进老干部服务保障走深走实。坚持对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，寓日常“管理”于精心精细精准的关怀服务之中，建立“老干部局+原单位+居住社区”三级服务体系，常态化开展“送政策、送健康、送祝福、送温暖”四送活动，切实保障离退休人员政治待遇、生活待遇全面落实。组织四大班子领导春节、重阳走访慰问县级离退休干部、离休干部遗孀82人次，为24名离休干部争取享受到市“家庭医生”定期保障服务；接续举办第七届夕阳红老干部运动会，持续向老同志传递党委政府的暖心关怀。以工作信息化、服务精准化、管理规范化为抓手，为老同志办实事做好事解难事，努力提升老干部服务保障水平。规范离退休干部信息资料服务，每月及时跟踪做好新退休干部信息采集和核实录入工作；严格党员管理信息系统转入程序，协助党委落实新转入党员谈心谈话和跟踪管理制度，探索实施老干部外出报备制度，推深做实老干部管理服务。

　　

　　变“自转”为“公转”，推进老干部作用发挥见行见效。坚持从实际出发，打破老干部工作“自我循环”模式，充分发挥“银发人才库”“党史宣讲团”等正能量平台作用，组织引导老同志在乡村振兴、基层治理、主题教育等方面当表率作示范。举办安庆市“金色年华 夕照增辉”志愿服务进社区启动仪式，先后深入10个社区开展医疗保健、反诈宣讲、金融服务等志愿活动。立足关工委、老年大学、离退休党委等涉老阵地组织功能，推动老干部工作与区委中心工作同心同向、同向同行，面向全区139名留守困境儿童实行“五老”防溺教育包保联系，以点带面择优1个村作为“乡村振兴 关工助力”示范点。发挥老年大学教育引领作用，结合“名校、名师、名课”工程，开办网上第二课堂，线下全年开设49个班级17个特色专业，组织旗袍班、气功班、民乐团等参加全市各类调演汇演活动，推动老有所学绘就最美“夕阳红”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1157180?ClassId=6202
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