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朝阳区金盏乡“三子工作法”摸清流动党员“底子” 增强管理实效

　　

　　朝阳区金盏乡党委把流动党员管理作为基层党组织建设重要一环来抓，针对流动党员底数不明、管理薄弱、组织困难、服务缺位等实际问题，金盏乡党委充分发挥乡村两级组织优势，进一步压实管理责任，通过“饭碗子”“铺板子”“门槛子”三子工作法，摸清流动党员“底子”，实现底数清、情况明，结合摸排及时将流动党员纳入组织管理，增强流动党员管理效果。

　　找准“饭碗子”。流动党员离开家乡外出工作，端的大多是非公企业和新就业群体的“饭碗”，近两年，乡党委充分发挥专职党务工作者作用，依托深化非公党建工作，进一步加强对辖区内非公有制企业的走访摸排，全面掌握企业组织覆盖和党员存量情况。在推动组织全覆盖的基础上，尽量详细的掌握企业内部流动党员情况，特别是针对新就业群体，依托党群服务中心，成立新就业群体流动党员党支部，同时联合地区总工会、妇联等组织，开展送清凉、送温暖等活动，让流动党员在外也能进一步感受到组织关怀。为确保流动党员和“三新”领域党组织主题教育全覆盖，乡党委高度重视，以“赠书三新党组织，助推企业党建发展”为主题，开展“赠书送学”活动，有效推动流动党员和“三新”党组织理论学习走深走实。

　　抓好“铺板子”。依托“数智金盏”、流动人口管理平台以及各村社区数字化乡村治理微信小程序（如金盏西村的“金西码上办”、东窑村的“盏新东窑”、黎各庄村“黎民百事”、金泽家园北社区的“金北E生活”等），进一步加强流动人口管理，明确流动人口政治身份，通过“来时有登记，走时有注销”，动态跟进流动党员流转情况，更精准地掌握流动党员的动态。

　　踏破“门槛子”。“饭碗子”、“铺板子”是从流动党员的工作地和居住地去摸清情况，而“门槛子”则是充分发挥基层党务工作者的作用。一方面乡级层面设置专职党务工作者，每年定期开展专项摸排，通过进进园区企业、进商务楼宇等多种方式对流入本地本单位的流动党员进行“拉网式”摸底，及时更新朝阳区“两新”党建智慧系统，确保每一名流动党员的基本信息准确无误、变动信息更新及时。另一方面有效动员各村、社区，发动网格长、楼门长等精细化管理团队，通过进村进户、进社区、进楼门，全面排查掌握流动党员的数量及有关情况，确保摸排深入彻底、不留死角。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000194322.html
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