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温州:训战结合提升干部履职本领

　　“参加全省大练兵大比武决赛其实是一个再提升再淬炼的过程，让我在不同场合、不同场景下综合系统地温故知新，更好地将理论功底、政治素养和业务本领融会贯通。”日前，在全省纪检监察干部大练兵大比武综合业务知识竞赛场上，与省纪委监委机关等13支代表团同台竞技的温州市纪委监委参赛选手黄烃烃说道。

　　温州市纪委监委注重发挥以赛促训作用，把业务大练兵大比武作为干部培训的大舞台。2023年以来，围绕提升纪检监察干部的政治素养、纪法意识和专业本领，温州市纪委监委组织全市纪检监察系统相继开展业务大比武44场，2600余名纪检监察干部通过参赛得到全面锻炼。

　　围绕把队伍建强、让干部过硬的要求，温州市纪委监委以“干部三力提升”，即提升纪检监察干部政治领悟力、专业化能力和战斗力为目标，推进教育培训提档升级，打造教、学、练、战一体化培养链条，不断创新培训思路、优化培训方式、提升培训质效，持续提高纪检监察干部把握纪法规定、运用政策策略的本领，更好适应新形势新任务新挑战。

　　温州市纪委监委组织部负责人介绍，为增强业务人才培养的针对性、实效性，全市各级纪检监察机关结合本地实际，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么帮什么”，组织开展学习研讨、分类轮训、以赛促训、实践锻炼等，推动干部教育培养走深走实。

　　把学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神作为培训的“首课”“必修课”，温州市纪委监委通过“线上+线下”的方式，持续举办覆盖市县乡三级纪检监察干部的“学习习近平新时代特色社会主义思想暨全面从严治党能力提升”系列培训，着力强化全员政治领悟力。

　　同时，全市各级纪检监察机关严格落实“第一议题”制度，结合“主题讨论”“读书会”“主题党日”等载体，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的创新理论，在强化理论武装中提高政治站位、把准政治方向、强化政治担当。

　　既要政治过硬，也要本领高强。温州市纪委监委区分派驻、巡察、高校、国企、乡镇等不同对象，借助上级纪委监委培训机构，有针对性地选送业务骨干进行条块专业化能力培训，分领域分层级夯实纪检监察干部的基本功。

　　鹿城区纪委监委持续创新培训的理念思路和方式方法，分类组织全员培训学基础、专家论坛学专业、“室主任说”学经验等多元化培训，着力建设高素质、专业化纪检监察干部队伍。瓯海区纪委监委开设“瓯廉塾”讲堂，通过每月设置一个主题，每月至少安排一次集中学习，着力打造能监督、会办案的纪检监察铁军。自2023年8月第1期开课以来，“瓯廉塾”讲堂已举办6期，参训对象达900余人次。

　　“‘纸上谈兵’不如‘实战练兵’。此次模拟演练弥补了我在纪检监察工作中的专业空白，收获满满。”一场特殊的谈话模拟实战演练后，刚加入纪检监察队伍不久的“新兵”、平阳县水头镇纪检专干白荣玮深有感触地说。结合岗位练兵需求，平阳县纪委监委推行“跟班实训”挂职锻炼机制，抽调一批乡镇纪检监察干部到委机关实训，从理论学习、问题处置、案件办理等多方面开展“实战练兵”，帮助纪检监察干部增素质、练本领、强内功。

　　实践锻炼是最有效的培养路径。温州市纪委监委把监督检查、审查调查、巡察监督一线作为干部“练兵场”，协调县（市、区）新进的办案人员，有计划、分批次安排他们到相应岗位跟岗锻炼。2023年以来，全市纪检监察系统共组织抽调78人次参加上级纪委监委挂职锻炼及各类专项工作组、35人到市纪委机关“跟班实训”，形成上下联动“一盘棋”培养格局。全市各纪检监察机关纷纷实践“以干代训”培养模式，让更多的纪检监察干部在一线历练中成长成才。

　　教育培训要贴近实战、反映实践，才能最大程度实现“充电提能”。温州市纪委监委探索采取“揭榜挂帅”模式扩容全市精品课程库，动员委机关各部门、各县（市、区）纪委监委，总结提炼监督执纪实践中的经验做法，从“小切口”选题开发“小而精”的实务课程，进一步丰富教育培训资源。截至目前，《全面从严治党主体责任落实》等10余个课程纳入全省纪检监察系统精品课程库开发。

　　“打铁必须自身硬。我们坚持在更高层次上谋划推进‘干部三力提升’，以更高的标准健全严管体系，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引领推动全市纪检监察工作高质量发展。”温州市纪委监委相关负责人表示。

　　（温州市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202312/t20231214_21283804.shtml
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