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霍城县：打好“引、育、留”人才发展“三张牌”

　　今年以来，霍城县深入推进人才强县战略，扎实做好引才聚才、育才用才、爱才留才工作，为推动县域经济社会高质量发展集聚人才力量。

　　持续优化政策，提升引才聚才实效。实施“霍城英才”引进计划，修订完善引进人才办法，进一步调优住房、生活补贴等12项措施，严格引才程序流程，规范引才工作各环节。围绕霍城重点行业、重点产业，采取发布公告、集中对接等方式引进急需紧缺人才16名、柔性引进短期援疆专家人才61名。实施“百名大中专毕业生留霍行动”，通过县委书记赴浙江大学宣讲、人才交流推介会等工作，引进留用人才300余名。

　　搭建培育平台，提升人才队伍能力。推进“澄远英才361计划”、医疗援疆“245”、教育援疆“十百千”等特色培养培训项目，对各类人才开展有针对性的培训，已举办培训班31期，培育教育、卫生系统专业技术人才4000余人次。实施“百名头雁”赴江阴市挂职跟班项目，选派192名基层党组织书记、乡村振兴带头人、分期分批到江阴市学习先进经验，开拓视野，提升能力。

　　加强管理服务，提升服务人才水平。县四套班子领导联系服务54名专家人才，通过走访慰问、座谈交流、致电了解等方式，加强与专家人才思想沟通和感情交流。举办“才聚霍城”暑期大学生系列活动，通过开展乡村振兴现场教学、谏言献策座谈会、人才政策解读等，进一步强化广大学子服务霍城、回报家乡的责任感、使命感。

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