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基层业务骨干学本领 专业人才重实践历练 银川“双向”挂职拓展人才成长空间

　　

　　

　　“我的专业方向是农业，到农业农村局挂职锻炼，既能发挥我的专长，又能满足县里发展设施蔬菜、休闲农业等产业人才紧缺的需求。”2月19日，作为首批“双向”挂职培养人才，银川市农业技术推广服务中心工作人员王娟说。近期，银川市启动了青年人才“双向”挂职工作，选派一批市级优秀专业技术人才和基层一线青年人才进行“双向”挂职交流及重点培养。

　　银川市委人才工作局相关负责人介绍，首批青年人才“双向”挂职工作是根据单位用人需求和青年人才成长需要，选派基层从事教育、医疗、科技、农业等工作或参与乡村振兴、基层治理需要重点培养、有较大发展潜力的7名青年技术骨干，到市级专业对口或相近单位进行“上研”学习。与此同时，选派市级国有企事业单位从事义务教育、基本医疗、基础科研、农业技术等重点民生领域和特色产业、新兴产业的9名青年专业人才，到乡镇（街道）等基层一线进行“下挂”历练。

　　灵武市人民医院选派骨干医师王丹到银川市第一人民医院开展研修学习，指定耳鼻喉科主任医师胡竞敏作为帮带导师。王丹介绍，胡竞敏帮她制定了培养目标和培养计划，还让她参与到具体的教学科研当中，不但提升了其专业理论水平和业务能力，而且使这个专家团队成为她日后工作中的长期导师团。

　　为搭建好学习平台，人才“上研”期间，相关单位会确定一名对口专家，发挥“传帮带”作用，指导其结合工作实践开展科研活动。“下挂”期间，秉承“早压担子、压重担子”的理念，让青年人才在急难险重工作中增强处理基层复杂局面和问题的本领，培养啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力。青年人才挂职期间，按照每人每年1.5万元（学校教师减半执行）标准安排培养经费，确保挂职锻炼人员工作、科研活动等顺利开展。同时，对培养成效进行跟踪考核。对在培养期间表现突出的人员，将纳入学术技术带头人储备工程进行接续培养，并重点推荐参加区、市各类人才培养计划申报。

　　“目前，首批16名优秀青年技术人才已全部到岗，开始为期一年的培养锻炼。青年人才‘双向’挂职可有效解决基层一线青年业务骨干‘本领恐慌’和市级国有企事业单位青年专业人才实践历练不足的问题，为助力乡村振兴，加强基层治理体系和治理能力现代化提供可持续的人才支撑。”银川市委人才工作局相关负责人表示。

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