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子长市：以“三个注重”强化作风能力全力保障高质量发展

　　子长市把干部作风能力提升作为推动高质量发展的硬保障，紧扣省委和延安市委部署要求，紧紧围绕运用“三种途径”，不断锤炼党员干部“六种作风”，增强“三种本领”，努力让作风硬、本领强成为子长干部的鲜明标识。

　　一是注重教育培训，在铸魂提能上务实功、求实效。把提升干部干事创业能力水平摆在突出位置，印发《关于持续加强党员干部思想政治教育的通知》，举办为期3天的学习贯彻党的二十大精神暨干部作风能力提升培训班，各党委累计举办各类培训班120期、培训6579人。先后组织600余名干部赴榆林、宝鸡、汉中、商洛、西安等地考察学习，开阔了眼界、提升了本领。为推动教育教学高质量发展，分批次对校（园）长、中层管理人员、骨干教师等进行全员培训，组织170名党支部书记和校（园）长赴上海、成都等地参加高级研修班，累计培训5200余人次。开展“铭记历史、缅怀先烈”等红色教育活动72次，在学习培训教育中提升干部学思践悟能力。

　　二是注重实践锻炼，在强化作风上出真招、动真格。把推动城市有机更新、办好人民满意教育、保障居民安全饮水、全面改善生态环境4件民生实事作为领导干部的练兵场，有组织、有计划地把干部放到急难险重一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位经受历练、锤炼作风、增强本领。在城市有机更新中，17名县级领导包抓23个责任区，确定23个牵头部门和197个责任单位，先后选派384名机关事业单位干部下沉一线，成立23个临时党支部，开展“脏乱差”整治、违法违规建（构）筑物和户外广告拆除及服务保障、应急处突等工作，共拆除彩钢房（棚、顶）9722处68.1万平方米、户外广告1710处、违建658处，清运建筑垃圾27865吨、生活垃圾4350吨。

　　三是注重典型引领，在示范带动上扬正风、树新风。树牢“靠实干实绩说话”的鲜明导向，推进干部能上能下，推动形成让有为者有位、让实干者实惠、让进取者进步、让优秀者优先、让工作不力者让位的“五个让”用人导向。今年，在城市有机更新和乡村振兴一线累计提拔重用使劲出力、表现突出的干部68名，占干部调整的30%；列支705.95万元，重奖教育系统教育质量先进集体和先进个人，激发了广大教师和教育工作者献身教育事业的热情，营造了全社会尊师重教的浓厚氛围。同时，印发《关于进一步严格落实领导干部外出报备和值班带班制度的通知》《关于在全市党员干部中集中开展“七纠治”的通知》，持之以恒纠作风顽疾，先后对4名工作滞后单位主要领导进行了约谈，免职校长、副校长、保卫科长各1人，让制度挺起来、规矩严起来。

　　

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