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镇巴县：以优良作风推动高质量发展

　　镇巴县将提升全县党员干部作风能力作为干事创业的重要抓手，通过三聚焦，着力营造风清气正、积极向上的干事创业氛围，助推县域经济高质量发展。

　　聚焦能力提升，凝心铸魂筑牢“三大根基”。突出政治导向。制定印发《镇巴县贯彻落实习近平总书记重要指示批示闭环管理暂行办法》，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，目前已累计召开县委常委会议38次，理论学习中心组会议11次。夯实思想根基。坚持线上与线下相结合，用活用好学习强国，扎实开展“网上学习大比拼”活动，引导全县党员干部开展指尖学习。依托“线下”培训主阵地，开展全县青年干部辩论赛和年轻干部分享读书心得等活动，组织领导干部到红色教育基地参观学习11场次630余人。强化能力提升。精心制定《2023年度干部教育培训工作计划》，扎实开展分级分类培训。举办“班城讲堂”5期，培训党员干部1100余人次。扎实开展全县新任科级领导和年轻干部素能提升、党员发展对象、村（社区）党组织书记“分类培优、强素提能”、驻村工作队等培训班，培训党员干部1600余人次。全县各行业部门开展各类业务培训178期8100余人次，各镇（街道）开展镇村干部业务培训241期10600余人次。

　　聚焦民生关切，笃行实干深化“六大行动”。深化“项目体检”，坚持“边清理边替换”，持续优化项目结构，2023年省级重点项目管理平台新增储备项目3个、总投资184.2亿元。瞄准京津冀、长三角、川渝、粤港澳等重点区域，组建招商小分队97支，县级领导带队出征32次，对接企业184户、洽谈项目165个。深化“红旗蜗牛”评选，常态化开展专项督查督帮活动，按季评选“红旗蜗牛”项目，双向激发大抓项目工作干劲。目前全县评选红旗项目6个、蜗牛项目4个，94个重点项目完成投资87.9亿元，25个市级重点项目完成投资31亿元、占年计划的92%。深化群众身边腐败和作风问题整治，聚焦6个重点领域开展群众身边腐败和作风问题专项整治，查处案件19件29人，党纪政务处分25人，诫勉谈话4人，通报曝光乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例1批3起5人。狠抓“三不一慢一乱”问题执纪问责，共查处问题26件59人，党纪政纪处分53人，诫勉谈话6人。深化“进知解”活动，全县共注册走访员6985人，走访家庭76602户次，采集问题740个，已销号办结589个；走访企业8640家次，采集问题92条，已销号解决79个。深化媒体助力，“曝光台”累计曝光不良行为52起，小切口折射大问题，倒逼线下工作推进。聚焦全县干部群众带头抓项目、带头抓招商、带头转作风的生动实践，开展“向人民报告”——书记局长亮承诺专题宣传21期，形成比学赶超工作氛围。深化“大操大办”专项整治，印发《镇巴县深化滥办酒席大操大办问题专项整治工作的实施方案》，围绕滥办酒席、大操大办等不良风气，深入开展专项调研，走访干群480人，发放问卷3000余份，汇总突出问题3类9个，目前共整治滥办酒席151起。

　　聚焦作风转变，严管厚爱强化“五大支撑”。营造干事创业浓厚氛围，深入推进“五选三用”干部选用方式，对在急难险重一线任务中表现优秀的干部优先使用，累计调整干部5批次330人。实施优秀年轻干部“四个一批”工程，优先选派80余名优秀年轻干部、新提拔科级干部到吃苦吃劲一线岗位学习锻炼。激励干部担当作为，严格落实《关于容错纠错进一步激励干部新时代新担当新作为的实施办法》规定，运用“四种形态”处理217人次，实施容错纠错2人。全面严肃查处诬告陷害行为，通报曝光典型案例3批8起11人。搭建比学赶超平台，持续深化拓展“赛马”机制，举办全县镇（街道）党（工）委书记工作交流会2期、村（社区）党组织书记工作交流会4期，组织开展第一书记、驻村队员“厉兵秣马、再创辉煌”驻村工作大比武4期80人。持续纠治“四风”顽疾，印发《2023年深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》，严格执行双报备制度。累计查处违反中央八项规定精神问题5个，处理19人，党纪政务处分17人，通报曝光1批次2起3人。强化权力运行监督，部署十六届县委第三轮巡察工作，将各单位部门“一把手”和领导班子成员监督作为政治监督和日常监督重点，累计开展2轮庭审旁听警示教育，常委会传达学习市委作风专班3期14起干部作风问题典型案例的通报，持续释放从严从实强烈信号，以优良的党风政风带动社会风气的不断好转。

　　

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