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枞阳县：真抓实干激发乡村振兴人才活力

　　

　　专稿：今年以来，枞阳县坚持党管人才原则，不断强化人才“第一资源”的责任意识，积极推动人才服务下沉基层一线，为助力乡村全面振兴提供坚强人才支撑。

　　

　　开展形式多样的乡情传递活动。结合美丽乡村建设和发展全域旅游，举办“枞阳县文化旅游节”“枞阳县油菜花节”等系列活动，挖掘本土历史文化名人、革命先烈、先锋模范人物背后的故事，推出乡贤名人故里游活动。强化“乡情引才”，每年举办本土人才“春风行动”等招聘会、枞阳籍在外人才“家乡行”活动；厚植乡愁记忆，举办县农民丰收节、白荡湖大闸蟹文化节、全民健身运动会等各类活动。聘请枞阳籍在外知名人士为枞阳县经济发展顾问，从高校遴选多名教授组建科技服务团，在全国各地设立驻外流动党支部，组建驻外招商联络组，开展乡村振兴专题咨政会、“助力乡村振兴”直播带货、乡村振兴“冬日暖阳行动”等丰富多彩的“走出去”和“请进来”活动。

　　

　　凝聚真抓实干的创新发展力量。加强村干部队伍建设，严格落实村党组织书记县级备案管理制度和村“两委”成员资格县级联审机制。采取“集中学习+跟班锻炼”的方式，分期组织190名村党组织书记前往江苏、浙江先发地区跟班学习。举办全县村党组织书记、选派干部“擂台比武”活动。提高村干部报酬，加强选派干部和选调生跟踪管理，调整第五批非公党建指导员83名。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，开设“田间课堂”，精准补齐干部能力短板。持续推进在职党员常态下沉社区服务基层治理、“皖美红色物业”建设，实施“管家计划”社区吹哨响应项目86个，推动126家县直机关企事业单位与社区组建17个片区联合党委，认定机关党建品牌24个。

　　

　　打造干事创业的乡村振兴环境。积极探索和大胆实践，出台《关于激励干部真抓实干、奋发有为的若干举措》，努力构建更具灵活性的人才激励机制。强化乡土人才培育，实行“订单式培养、套餐制培训”，持续不断为乡村振兴培养各类人才。打造实体化运行乡镇（经开区）党校17个，深化“党校+基地”实操教学，目前乡镇党校师资库入库人员有200余人，共开发教学课程124个、现场教学点32个，举办培训班127期，培训人员11000余人次。开展县“两为”能力素质提升大讲堂活动3期，培训人数达865人次；各单位举办能力素质提升小讲堂280余期，培训学员10000余人次。深入挖掘特色资源，盘活用好闲置资产，加大品牌培育力度，推动“农文旅”融合发展，助推乡村全面振兴。（吴会琴）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1156366?ClassId=6175
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