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六盘水钟山区：“以老带新”提升新进巡察干部能力

　　“要坚守政治巡察定位，它既是党内‘政治体检’、也是对党员干部作风的‘综合会诊’、还是对党员领导干部的‘集中补钙’，最终要让党员领导干部思想上得以‘深刻警醒’，担当尽责。”钟山区区委一巡察组负责人在培训中说。

　　近日，六盘水市钟山区委巡察组开展“以老带新”巡察工作理论和业务知识培训，以学促思、以学提能、以学促行，为推动巡察工作高质量发展夯实基础。

　　为确保巡察工作取得良好效果，该区委巡察组坚持将业务知识与思想政治教育相结合、把坚定理想信念与练就过硬本领相结合，加强对党和国家大政方针政策、党纪法规的深度学习，持续“充电”蓄能，不断增加巡察干部知识储备，促使其做到有本领、有底气。

　　同时，针对新进巡察干部对巡察工作方向和重点把握不准、不知如何开展巡察工作的困惑，有巡察经验的巡察干部在传授经验上不流于理论空谈，直接带领新进巡察干部在巡察一线工作中去接受锻炼，注重从巡察方法、巡察环节、巡察流程等方面靶向传授方法、讲解思路，将理论与实践经验巧妙结合，帮助新人尽快进入角色，掌握实战技能。

　　此外，该区委巡察组探索召开上下两轮巡察工作座谈会，让上一轮老巡察干部谈经验、谈感受、谈体会，结合新一轮巡察干部的疑惑和问题积极沟通交流，促进经验共享。注重巡察干部思想政治锻炼，帮助引导巡察干部善于透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任，修炼好“巡察内功”，持续发挥巡察“利剑”震慑作用。

　　“下步，将持续聚焦新进巡察干部能力建设，不断创新学习方式，进一步完善学习效果评估机制，助力提升巡察干部政治意识和业务本领，为推动巡察工作高质量发展提供坚强保障。”钟山区委巡察办主要负责人表示。

　　(六盘水市纪委监委)