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宿州市埇桥区委组织部：综合施策 推动干部教育培训走深走实

　　

　　专稿：今年以来，宿州市埇桥区委组织部坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的重要内容，多维施策、靶向发力，不断提高干部教育培训的全面性、针对性，做到理论培训有深度、专题培训有准度、履职培训有效度，推动干部教育培训工作走深走实。

　　

　　突出主题主线，加强政治训练。采取“集中轮训+网络学习”相结合的方式，线上，借助安徽干部教育在线平台，针对全区党员开展党的二十大精神网络专题培训班，进行线上授课、在线考试，线下，开展全区领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，通过专题辅导、分组研讨、个人自学，为全区领导干部集中“充电”。今年以来，已开展5期集中轮训班，参训学员1560人。优化课程设置，指导区委党校修订完善各类培训课程体系，在春、秋季学期主体班中设置“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”等相关课程，将党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训教学必修课。

　　

　　明确教育目标，推动供需匹配。依托“博士专家进埇桥”项目，邀请博士专家走上讲台，采用“主会场+分会场”授课模式，紧抓“关键少数”，将区委理论学习中心组全体成员、区直机关企事业单位主要负责同志、乡镇（街道）及园区班子成员、村书记等纳入培训范围，精选乡村振兴相关主题，提升培训实效。截至目前，已开设3期乡村振兴大讲堂，主会场共培训270余人。联合北京大学、浙江大学等高校，开展党政领导干部综合素能提升培训班等，通过专题讲座、互动研讨、参观交流等方式，拓宽工作思路，提升业务水平，实现“精准滴灌”式培训。今年以来，共开展各类培训12个班次。

　　

　　加强履职培训，提升专业素养。针对近两年新任职、未参加过任职培训的乡科级领导干部进行任职培训，聚焦基层党建、产业发展、乡村治理等培训内容，着力提升基层干部干事创业本领。今年以来，针对乡村振兴专职干部、村党组织书记和村委会主任开展培训10余次，培训学员915人。组建区委党校带队教师、镇领导班子成员、村党组织书记、包户村干部四级联络员，创新开展“三同”社会实践活动，采取“2+1+1”模式，每户2名学员认领1个课题、组成1个调研小组，走访入户开展调研交流，听取群众意见建议，提升青年干部教育培训质效。截至目前，共有90余名学员参加“三同”社会实践活动。（李国琼 刘晴）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1156661?ClassId=240
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