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铜陵市铜官区：下好“三步棋”做好离退休干部工作

　　

　　专稿：近年来，铜陵市铜官区坚持做好新时期离退休干部工作，以下好管理服务“先手棋”、思想教育“基础棋”、作用发挥“制胜棋”为总抓手，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。

　　

　　突出组织建设，下好离退休干部管理服务“先手棋”。围绕“阵地建设、组织体系、党内活动、为民服务、工作机制”等五个方面，认真开展对标自查，按时序做好基层离退休党组织标准化建设工作。做好离退休干部党组织班子选配工作，将党性强、威信高、人品正、能干事、乐奉献、身体健康的离退休干部党员推选到党支部书记或支部委员岗位上来，组成作风优良的离退休干部党组织。严格执行领导班子联系离退休干部制度、特殊困难离退休干部帮扶制度，采取“1+1”“1+N”的联系方式，利用七一建党节、春节等节日契机，上门走访离退休干部，及时了解掌握其思想动态、身体状况等情况，切实让离退休干部充分感受到组织的温暖。

　　

　　强化政治引领，下好离退休干部思想教育“基础棋”。利用“主题党日”“三会一课”等活动，依托党校、老干部活动中心等主阵地，组织离退休干部学习党的新理论、新思想，确保老党员学习“不断档”，思想“不掉队”。利用远程教育、学习强国、先锋在线、老干部微信公众号、微信学习交流群等平台，通过“集中+分散”“定点+送学”等多种形式相结合，引导离退休干部随身学、随时学，切实增强学习效果。开展“沉浸式”教育，利用本地丰富的红色资源，组织离退休干部到笠帽山烈士纪念塔、党史馆等地缅怀先烈，通过看文物、听事迹，加深爱党爱国的情怀。充分发挥老年大学阵地作用，坚持“学、乐、为”，组织离退休党员干部开展讲党课、读党史、讲红色故事等系列活动。

　　

　　深化品牌创建，下好离退休干部作用发挥“制胜棋”。建立“五老调事”工作队伍品牌，发挥“五老”人员工作经验和政治优势，通过调解矛盾、宣讲教育、志愿服务等方式，以“党支部+网格+老同志”工作格局鼓励离退休干部党员参与全区经济发展、基层治理、文明创建、乡村振兴等工作。目前，依托“党支部+志愿服务队”“涉老团体+志愿服务队”等模式，已建立离退休干部“银发人才数据库”162人，离退休干部志愿者100人，离退休干部志愿服务队4支，“五老调事工作队伍”20支。打造高水平离退休干部宣讲团品牌，遴选政治立场坚定、具有较高的理论水平和扎实的专业知识，身体健康，有奉献精神的老同志担任离退休干部宣讲团成员，进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展宣讲活动，累计宣讲45场。

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