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砀山县：多措并举，让流动党员“流动”不“流失”

　　

　　专稿：近年来，宿州市砀山县结合实际，进一步加强流动党员管理，提高党员队伍建设，突出“全面排查、服务保障、管理教育”三项重点，始终将流动党员管理抓在日常，干在经常，确保流动党员离家不离党，学习不掉队。

　　

　　精准排查，聚焦全覆盖管理。依托全国党员管理信息系统，通过“线上+线下”开展流动党员党组织关系集中排查，以党支部为单位详细建立流动党员台账，准确掌握流动党员流出地、联系方式、工作职务等信息。党支部确定一名支委成员作为流动党员结对联系人，定期与流动党员开展谈心谈话，了解其思想动态、工作情况等，为进一步理顺党员党组织关系提供数据支撑。截至目前，全县4174名流动党员全部建立台账，县镇两级定期组织人员开展电话抽查，确保底数清、信息准、情况明。

　　

　　丰富载体，提供全方位服务。多种渠道打通流动党员学习难壁垒，建立微信群263个，精准把握流动党员的信息，通过微信群、学习强国等在线平台推送学习内容，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习。组织流动党员参加组织生活，每月至少组织召开一次流动党员专题会议，提供丰富的学习内容。为3800余名流动党员寄送理论学习包，利用国庆、中秋假期，组织召开流动党员“我为家乡献一策”座谈会，组织2045余名流动党员开展集中培训、交流心得体会，收集意见建议315条。

　　

　　强化管理，打造全链条机制。建立流动党员组织关系管理机制，严格落实流动党员组织关系转接，对于符合转接条件的及时转接组织关系，对于暂不符合转接条件的，督促其向流入地党组织报到，定期维护更新党员信息，确保党员流出不失联。今年以来，砀山县组织各镇（园区）为流动党员流入地党组织寄送《商请函》2987份，积极和流入地党组织对接做好流动党员双向管理，建立流动党员积分管理机制，将流动党员在外参加学习情况、履职服务情况等纳入量化积分，从严从实做好流动党员管理，不断增强流动党员荣誉感、归属感。（魏珂）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1156141?ClassId=6167
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