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江苏扬州适应事业需要开展培训提升履职能力 迈好发展步伐

　　近日，江苏扬州市委党校的课堂上爆发出阵阵掌声。南京大学经济增长研究院院长沈坤荣结合学术研究成果分享推动地方经济高质量发展的路径，200多名学员听得津津有味，瞬间被“圈粉”。

　　

　　近年来，扬州市大力开展提升履职能力培训，系统安排专题班次，联系实际突出实战实效，切实增强领导干部做好工作的履职能力。

　　

　　立足高质量发展，跟进式开展招商引资能力提升、优化营商环境、数字经济、应急管理等专题培训。制定专题研究班管理办法，组织市直机关（部门）每年至少组织一个专题研究班次，行业、系统履职能力提升培训班次始终保持在每年160个以上，培训各行各业专业岗位干部1.8万余人次。深入推进“名城·名校”干部专项培训计划，实行分管市领导点题、专业职能部门定题、组织部门审核的机制，2015年以来举办专题培训班38期，选调干部3600多人次到北京、上海、深圳等先进地区开阔眼界、转变理念，推动广大干部的素质能力跟上事业发展需要、跟上时代发展步伐。

　　

　　围绕产业科创名城建设、乡村振兴等工作，每月举办“产业科创名城建设论坛”，双月举办“名城名校干部专项培训计划”，打破干部层级限制，组织县处级干部和科员一同参加培训，让做同一件事的人参加同一个培训。应急管理、舆情应对等班次采取现场模拟、小组研讨、结构化研讨、预案路演等方式，提升学员的参与度、融入度。“这次培训听了6位领导干部的授课，收获大量实战经验。特别是昆山，不是咖啡产地，也不是主要消费市场，但通过招商引资架构出一条千亿级的咖啡产业链，我的心情久久不能平静。”宝应县副县长丁子建表示。

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