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古丈县委组织部：“三抓三促”锻造过硬组工干部

　　今年来，古丈县委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求，坚持政治建部、业务强部、从严治部，以“三抓三促”为抓手全面加强组织部门自身建设，全力打造素质过硬的组工干部队伍。

　　抓理论学习

　　促德才素质提升

　　依托理论学习中心组、部务会、周五学习制度等载体，建立部务会“领学”、党员大会“促学”、干部职工会“督学”、党小组会“深学”、党员个人“自学”的“五级联学”制度，倒逼组工干部学理论、学法规、学业务。先后组织组工干部开展党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神专题学习10余次，开展组织工作相关政策法规和业务知识集中培训8期。围绕提升升组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”能力，部务会成员带头开展调查研究，制定《2023年组工信息工作联系点制度》，建立“集中调研+专项调研+常态调研”机制，将部机关“80后”干部分组联系至7镇和42个县直机关党委（党组），全力推动一批组织工作经验做法“上大报、登大台、唱大戏”。

　　抓内部管理

　　促工作效能提升

　　把年度组织工作细化为6个大项26个子项，实施“全员全域全覆盖，六联六帮六促进”行动，通过全体组工干部开展联镇、联村、联农户、联县直单位、联重点项目、联民营企业工作，帮助推动基层党建、发展集体经济、落实驻村管理、抓好队伍建设、解决实际困难和优化发展环境，促进基层党建提升、集体经济提质、驻村管理规范、选人用人精准、干部作风转变和业务能力提升。对活动开展进展建立周小结、月调度、季督办工作制度，实行“交办任务、督促提醒、进度报告、办结销号”闭环管理。同时，对部机关内控制度进行“补漏清项”，厘清13个组室（中心）职责，修订完善机关管理、干部职责分工等16项管理制度，部机关工作规范化、专业化、专门化、精细化建设水平进一步提升。

　　抓文化建设

　　促清廉形象提升

　　始终把纪律和规矩挺在前面，将廉洁文化教育常态化纳入组工干部“三会一课”、民主生活会、主题党日等学习教育培训体系，实现部机关作风建设和党的纪律建设多层次、多角度、全方位推进。坚持反面警示教育，每周在部机关微信群推送“一个曝光台、一条监督哨、一篇深观察”信息，每月集中观看一部警示教育片，推动干部以案为戒，增强作风建设和廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。持续推进清廉机关建设，认真贯彻落实中央八项规定，严格执行财务管理、公务接待等制度。全面加强组工干部日常监督，严格落实谈心谈话制度，注重抓早抓小、防微杜渐，及时解决好思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，以改作风、转作风、正作风来实现真服务、深服务、优服务，进一步树立对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组织部门良好形象。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/09/12/14333706.html
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