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凤凰县：“八抓八促”提升组工干部能力

　　为认真贯彻落实习近平总书记关于组织部门自身建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要指示，凤凰县聚焦干部能力提升，按照“全员政策理论大学习、全员业务能力大提升、全员基层一线大调研”总要求，集中深入开展“八抓八促”专项行动，

　　抓政治学习，促知识提升。以党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、重要会议、重要文件为主要学习内容，严格落实第一议题学、“周五学习日”、“三会一课”、“读书班”等学习制度。采取部机关干部交流学、副部长领学、部长点评学为主要形式，每月开展一次中心组（扩大）集中学习、每半月开展一次党小组集中学习，进一步抓实部机关党的创新理论武装工作。每月由两名副部长带头领学，全体干部自学，今年以来副部领学开展十余次。

　　抓纪律学习，促清正廉洁。举办道德讲堂活动，通过诵读经典、以案示警、学习模范，弘扬社会主义核心价值观和中华民族优良传统，着力加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设。采用“回头看”的方式，对上下班、在岗履职等情况进行督查，让讲纪律守规矩成为组工干部的“硬标准”，促进干部队伍整体素质的明显提高。培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的规划干部队伍。今年以来全体干部已参与两季度道德讲堂活动。

　　抓机关党建，促凝心铸魂。进行认真查摆政治、思想、组织、作风、纪律、制度等各项问题，对照“八抓八促”专项行动标准要求，召开组织生活会。建立完善自查清单，制定整改措施，明确整改时限，认真开展批评与自我批评，达到团结—批评—团结目的。

　　抓业务比拼，促互学互鉴。持续推进“组工讲坛”，每月安排1名组工干部开展讲业务比赛，轮流开展组工业务知识培训，推动组工干部全面掌握最新组工业务知识，提高操盘能力。

　　抓传帮带教，促成长成才。开展“搭车培训”和“青蓝工程”，每个组室明确1名业务能手，联系帮带2名左右年轻干部，从思想、业务、生活等方面给予联系帮带，促其成长成才，独挡一面。同时，率先落实机关年轻干部队伍建设要求，加大组工干部流动，实施干部调配选调制度，不断优化组工干部队伍结构。

　　抓专题研讨，促工作破局。深入贯彻新时代党的组织路线主题，紧紧围绕部门职能职责，提升干部素质和业务水平。分析研讨当下组织工作的机遇和挑战，及时查清短板弱项，按照不同分工，并形成问题清单和整改清单，对照清单就提升组织工作水平、加强自身建设及对当前和今后一个时期重点工作进行研究谋划，突出切口小、措施实、易执行的要求，征集一批破瓶颈、促发展的“金点子”，找准对策措施定期整改。

　　抓调查研究，促真抓实干。开展“全员下基层”调查研究活动，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。部机关干部领取调研课题，通过实地走访、座谈交流、听取意见等方式，听民声、察民情、问民意。对群众提出的涉及组织工作、民生实事等有关问题，按照个人、组室、部务会等层级进行分级解决，对承诺的帮办实事，建立清单、细化措施、明确时限，确保把好事办好、实事办实。

　　抓为民办事，促干群关系。扎实开展“联户联情”入户走访工作，紧密围绕“联户联情”群众工作深入基层入户走访。组工干部每月定期走访帮扶村217户联系户，了解群众生产生活近况和困难，就安全生产、防火减灾、电信诈骗以及乡风文明等工作进行宣传讲解，及时传达习近平总书记重要指示精神和近期州委、县委各项重点会议精神，进一步加深群众对省委、州委、县委有关决策部署的领悟。通过身心下沉常态化走访，充分体察民情服务群众，为民排忧解难。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/10/27/14374996.html
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