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丰台区“N种模式”促进基层治理进阶升级

发布时间:2023-12-30 来源: 北京组工 作者:佚名

  

  丰台区持续深化党建引领基层治理创新,有效推动治理水平进阶升级,不断增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

  服务进阶,社会组织赋能

  丰台街道创新“党建引领+社会组织”模式,立足辖区社会组织特点,“量身”开展“我为群众办实事”系列实践活动,建立“党支部书记牵头、党员骨干任项目组长”工作机制,组建“社会组织-社区工作者-群众”三方联动志愿服务队,鼓励老党员与青年志愿者“一对一”结对承担专项工作,助力居民诉求解决、议事协商等各项工作开展,不断调动各方参与基层治理的积极性,激发基层善治内生力量。

  治理进阶,靶向精准发力

  西罗园街道以“社区治理服务站”为工作载体,紧抓社区书记“头雁”队伍,将相关职能科室、物业、志愿者、辖区商户纳入社区治理体系,各方力量在“社区治理服务站”互为支撑,形成合力。组建“啄木鸟行动队”,进行“诊病式”治理,由社区书记带领楼门长、物业、商户、志愿者组成巡查分队,定期巡查道路、河道等重点点位,发现问题立行整改,提升辖区环境秩序。

  效果进阶,多元主体参与

  长辛店街道推行“党建引领+多元共治”模式,通过辖区“大党建”将物业服务纳入基层治理体系,赋能社区做好服务,以党建带共建,破解老旧小区治理难题;同时,指导社区开展“民情管家话治理”活动,积极引导居民党员发挥带头作用,主动参加议事协商,调动全体居民自治积极性,奏响辖区共治、共建、共享美好家园“协奏曲”。


原文链接:https://www.bjdj.gov.cn/article/3000194275.html
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