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昆明：“室组企”联动 破解国有企业内部监督难题

　　

　　日前，昆明市纪委监委第二监督检查室联合驻市国资委纪检监察组对市属25家国有企业纪委书记、纪检监察室负责人开展综合评价工作，从纪检监察队伍建设、工作经历、工作业绩、评优评先情况、国企党委评价、上级纪检监察机关评价等十个方面维度为市属国企纪检监察干部进行精准“画像”。

　　这是昆明市创新国有企业监督办法，提升企业纪检监察内部监督水平，破解国有企业内部监督难题的有效探索之一。

　　今年以来，昆明市纪委监委着眼于完善国有企业监督体系，聚焦市属国有企业监督体量大、同级监督难、企业纪检监察业务水平参差不齐等问题，强化“室组企”联动配合，制定《驻市国资委纪检监察组与市属国企纪检监察机构监督贯通工作办法（试行）》，实行监督联席会议、廉政档案、线索联查及政治生态分析研判四项制度，统筹重点领域、重点问题专项治理，全面掌握国资国企领域落实全面从严治党主体责任的情况，贯通企业纪检监察机构监督责任。

　　据了解，在开展监督过程中，该市纪委监委在市管国有企业中推行廉政档案制度，有效解决对国企班子成员财产情况掌握不够、国企中层干部财产信息采集存在盲区等问题，为开展监督执纪问责、监察调查处置提供基础信息。截至目前，全市建立市管国有企业领导班子廉政档案118份。

　　此外，为进一步压实国资监管责任，该市纪委监委督促市国资委履行市属国企出资人职责、国有资产监管职责和国资国企领域党的建设工作职责，制定《国资监管与派驻监督协同工作办法（试行）》，压实市国资委全面从严治党主体责任以及市国资委纪检监察组派驻监督专责，构建工作会商、监督联动、整改协同等工作机制，形成监督合力，提升监督效能。

　　“下一步，我们将在实践中进一步健全和完善工作机制，努力把监督视野覆盖到国资国企全领域，把监督深度穿透到国企内部，推动市属国资国企领域进一步完善惩、治、防一体的治理体系，护航清廉国企建设。”昆明市纪委监委主要负责人表示。（杨洋 周曦 王志民 || 责任编辑 张津）

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