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六安：用活统计分析 助力干部监督

　　“近段时间以来，全市纪检监察机关运用‘第一种形态’占比81.2%，反映注重抓早抓小和落实宽严相济政策相结合，使用批评教育、谈话提醒等方式成为常态......”这是六安市纪委监委相关部室用活监督统计数据，组织分析探讨时的场景。

　　近年来，六安市纪委监委注重从问题线索受理处置和案件查办中把握纪检监察干部监督工作的特点和规律，常态化开展干部监督情况统计分析，动态、客观、及时研判队伍政治生态。

　　坚持实事求是，打通数据“孤岛”，让数据“说话”。在精准掌握全市反映纪检监察干部问题线索和相关案件查办数据的基础上，该市综合运用对比、结构、因素等分析方法，图表化、直观化显示分析成果。

　　“日积月累的统计工作带来了大量的数据，是一个丰富的宝藏，对帮助我们发现新情况新问题、洞察新变化新动向有着重要作用。”该市纪委监委有关负责人介绍。

　　坚持问题导向，加强数据“治理”，为数据“赋能”。在具体实践中，该市纪委监委注重总结线索处置特点、问题集中类型、案件发生规律和趋势等，重点分析纪检监察权力运行环节存在的问题、不同层级纪检监察干部廉洁风险，深入思考纪检监察干部违纪违法行为时有发生的深层次原因，针对性地提出对策建议，形成相关分析报告，推动全市纪检监察系统政治生态净化优化。

　　“开展数据统计分析是开展日常监督的基础性工作。”该市纪委监委相关负责人表示，“我们将在确保统计数据真实准确、完整及时的基础上，突出统计分析成果运用，进一步掌握纪检监察干部违纪违法特点规律，总结分析薄弱环节，研究制定应对措施，不断完善内部监督机制，助力更加精准有效开展干部监督工作。”（六安市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/jlsc/p/115955.html
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