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　　“我们住院后终于可以正常报销了，企业将欠缴的医保费全部缴清了。”

　　2020年的一天，戚某等人代表化工公司的239名员工向曲靖市检察院申请监督。承办检察官了解到，该公司原属国有企业，2003年改制为民营股份制企业。2010年11月至2014年12月期间，按政府淘汰落后产能的工作要求，该企业的生产装置被关停拆除，职工放假自谋生路，对每月360元的生活费实行欠账挂发。自2015年1月起，因无力缴纳，该企业累计拖欠职工医保费2500余万元，导致职工生病无法正常报销，职工退休需垫付企业和个人欠缴的50%养老保险费用，员企矛盾凸显。

　　由于化工公司停工停产难以补缴相关费用，200余名职工先后对该公司发起民事诉讼，对政府、医保部门发起行政诉讼，均被法院判决驳回起诉，职工们的诉求始终未得到解决。

　　受理案件后，承办检察官审查发现，法院判决并无不当。如何在保障职工合法权益的同时帮助企业恢复生产、实质性化解矛盾争议？为找到解题良方，承办检察官多次当面听取职工们的诉求，多次前往化工公司了解情况，并到相关行政机关调查化工公司欠缴的保费及拖欠的原因。经过充分调查核实后，检察机关组织召开了听证会，邀请人大代表、政协委员等担任听证员参与听证。最终，经过检察官和听证员们的释法说理，化工公司与职工代表签订了协议，决定设立“职工住院医疗保险垫付报销工会专户”。化工公司表示将多方筹集资金，并承诺待恢复正常经营后及时缴纳欠缴的保费。

　　为帮助化工公司早日恢复生产经营、及时兑现承诺，在得知该公司原本计划推进一项较具发展前景的新项目，却因技改未达标无法办理安全生产许可证，新项目迟迟无法启动后，曲靖市检察院多次与相关行政机关沟通对接，邀请行政机关专业人员对化工公司的技改工作给予指导，并为该公司提供法律服务。

　　今年6月，该公司顺利完成技改，并取得了安全生产许可证，新项目正式投产。截至9月底，化工公司已将欠缴的医保费和由职工垫付的50%养老保险费用全部缴清。

　　至此，困扰239名员工多年的烦心事解决了，案涉企业也彻底摆脱了讼累，重新焕发生机和活力。