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金凤区：推动党内监督同其他监督贯通协同全力提升监督效能

　　近年来，金凤区坚持以党内监督为主导，贯通融合“四项监督”，与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督等9类监督深度融合、互促互进，同频共振、同向发力，不断形成常态化监督合力，党内监督治理效能得到有效提升。

　　完善监督体系，凝聚监督合力。强化党委主导作用，协助区委制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工文件，指导各党组织建立健全全面从严治党“三个清单”，督促各级党组织切实扛牢管党治党政治责任。加强政府系统廉政建设，区人民政府每年定期召开廉政工作会议。今年，结合“四强”作风能力建设年和廉洁从政警示教育月活动，各部门（单位）党组织开展工作警示谈话131人，针对干部作风和能力素质方面突出问题追责问责15人。聚焦重点任务紧盯“四风”突出问题、纪律作风建设，联合相关职能部门，精准开展监督检查，持续强化监督执纪问责。党的十九大以来，围绕打赢决胜全面小康“三大攻坚战”、创建全国文明城市、先行区建设等，开展监督检查160余次，查处落实“两个责任”不力问题20起，谈话提醒党组织主要负责人28人次。

　　健全监督机制，增强监督实效。整合设置派驻纪检监察组6个，实现对47家区一级党和国家机关、群团单位派驻监督全覆盖。完善巡察工作机制，加强巡察机构与纪检、组织、宣传、审计、信访等部门的沟通，不断健全完善情况通报、力量协作、提请协助等工作机制，破解监督力量不足、监督不够精准的问题。党的十九大以来，抽调纪检监察、组织、审计等专业骨干力量参与巡察工作，共开展14轮常规巡察，反馈问题508个，向纪委监委移交问题线索153个，向组织部门移交问题线索102个，收缴清退违纪违规资金112.94万元，给予党纪政务处分16人、问责72人，约谈69人次。统筹推进党内监督与各类监督程序契合、工作融合，建立信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制和向有关机关移交监督中发现问题工作制度，不断推动监督力量互补、信息互通、资源共享、成果共用、制度共建，着力消除监督空白和盲区。建立《监察体制改革试点配合工作制度》和《联席会议制度》，与金凤区人民检察院联合印发《金凤区办理职务犯罪案件工作衔接办法》，完善党员和公职人员涉嫌违纪违法案件线索通报、移交机制，纪检监察体制改革以来，向扫黑办及公安部门移送线索37件，接收政法机关问题线索47件。接收审计部门移送问题线索37件，接收自然资源、生态环境等行政部门移交问题线索9件；接收法院、检察院、公安等司法机关移送党员违纪违法问题线索68件；收到电视问政等舆论监督移送问题线索55件。

　　优化监督举措，提升监督效能。充分发挥纪委专责监督、主管部门专业监管优势，探索“纪委+”联动模式，采取“纪委+主管部门”的联合监督检查方式，压紧压实相关部门主体责任，围绕巡察审计整改工作，联合政府督查室对涉及的15家单位主要负责人进行约谈提醒。充分发挥“室组地”联动监督作用，一体开展“拉网式”监督、“靶向式”执纪，探索形成“纪检监察工作室+信息员”监督模式，加强对“小微权力”的监督，突破“最后一米”监督障碍。结合金凤区实际，制定监督清单台账，细化监督重点和工作举措，同时对政治监督重点事项进行动态更新，因时因势调整监督工作重点，以精准监督保障各项重点工作有序推进。围绕乡村振兴工作，制定政治监督工作清单，建立乡村振兴重点项目“三备案”“两督导”工作机制，充分发挥好行业主管监管部门“专业”优势，切实发挥好纪检监察机关“权威”优势，以监督推动解决问题、消除隐患、规范程序。坚持严的主基调，对监督发现的普遍性、倾向性问题，通过发放工作督办函、纪律检查建议书、监察建议书等方式，推动各级职能部门深入分析、找准症结，建章立制、堵塞漏洞，对因失职失责、不履职、不作为造成不良影响的严查快处。（金凤区纪委监委）

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