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蚌埠：构建“培养链” 助力年轻干部成长成才

　　日前，蚌埠市住建局举办2023年度年轻干部培训班，驻市住建局纪检监察组以“敲响廉政警钟，争做自律住建人”为题，结合住建领域典型案例，从正确认识自己、正确认识权力、正确认识名利、正确认识言行以及正确认识责任等方面进行授课。课后年轻干部纷纷表示今后将牢牢守住纪法底线，想一想身份、掂一掂分量、算一算成本、照一照镜子，争做廉洁自律住建人。

　　今年以来，蚌埠市纪委监委各级纪检监察机关聚焦年轻干部教育管理监督，围绕强思想、精业务、炼作风构建精准“培养链”，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作高质量发展持续注入“源头活水”。

　　常掸思想“灰尘”、筑牢思想防线是培养年轻干部的关键第一步。蚌埠市淮上区纪委监委充分发挥典型案例的警示震慑作用，筛选年轻干部违纪违法典型案例，开展案例剖析、总结经验教训，让年轻干部紧绷纪律弦、提振精气神、守好廉洁关，走好走稳成长之路。今年以来，该区各级纪检监察机关对年轻干部开展警示教育90余人次。

　　为不断提升年轻干部履职能力，蚌埠高新区纪工委监察办将纪检监察协作区作为年轻纪检监察干部的训练场，针对年轻纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱等问题，坚持“以干代训”“实战练兵”，通过审查调查“一案一训”、信访办理“一件一训”等形式，积极发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、文书制作等业务知识，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察“新兵”变“精兵”。

　　培养年轻干部要做到严管与厚爱并重，怀远县纪委监委一方面督促各乡镇、县直各单位做实做细廉洁家访，了解年轻干部“八小时内外”的工作情况、思想动态、家庭情况和生活状况，有针对性地开展谈心谈话，引导年轻干部净化社交圈、生活圈、朋友圈；另一方面通过制定《怀远县纪委监委贯彻落实容错纠错机制操作细则》、严格落实澄清正名，扎实开展暖心回访等方式，传递出为实干者撑腰、为干事者鼓劲的用人导向，多措并举激发年轻干部干事创业、担当作为。（蚌埠市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/115446.html
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