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【纪检监察人·镜头】把好年轻干部教育管理监督关

　　全省各级纪检监察机关坚持系统施治、标本兼治，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，突出理想信念教育和纪法教育，正面引导加反面警示，增强年轻干部的拒腐防变“免疫力”，教育引导广大年轻干部走好成长关键期。

　　

　　杭州市富阳区纪委监委聚焦年轻干部健康成长，举办“青蓝同行”廉洁主题教育活动，以“传帮带”的形式为年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。图为该区常安镇纪委监察办组织年轻干部参观廉政书法展。陈青丽 摄

　　

　　瑞安市纪委监委实施“青廉工程”，积极创新形式、丰富载体，督促引导年轻干部走稳走实成长之路。图为该市纪委监委通过“清风廉心”暖心咨询流动平台对年轻干部开展谈心谈话。丁陈伟 摄

　　

　　嘉善县纪委监委通过深入开展庭审观摩、廉政家访、谈心谈话等举措，强化年轻干部党性教育、警示教育。图为该县交投集团纪委组织年轻干部进行廉政谈话。钱思舒 摄

　　

　　台州市路桥区纪委监委通过开展微学习、微宣讲、微行动等“三微”青廉工程，助力年轻干部扣好成长前行的“风纪扣”。图为该区纪委监委联合相关部门组织开展“浙里青廉 青春辩廉”主题辩论赛。金雨盈 摄

　　

　　青田县纪委监委将年轻干部纪律教育“青廉工程”与主题教育紧密结合，不断加强对年轻干部的思想引领、日常监督和关怀帮助。图为该县纪委监委组织年轻干部开展“青·廉思想荟”活动。张永益 摄

　　

　　杭州市滨江区纪委监委联合团区委打造“潮廉青年”廉洁教育工程品牌，通过开展青“廉”主题作品创作、清廉主题座谈会、纪法小课堂等多种形式的廉洁教育活动，教育引导青年群体勇立潮头，勤廉担当。图为辖区高校、机关、社区、企业青年开展廉洁主题大讨论活动。江佩鸿 摄

　　

　　宁波市北仑区纪委监委为年轻干部构建全周期教育、全链条管理、全天候监督工作机制，精心定制“8+N”个性化套餐，护航年轻干部健康成长。图为该区纪委监委开展年轻干部“青廉成长”行动。陈荔 摄

　　

　　苍南县纪委监委常态化搭建“学习+”平台，通过举办“青廉”学堂、读书分享会、业务沙龙等活动，教育引导年轻干部把稳思想之舵、拓宽心胸视野、提升专业能力。图为该县宜山镇纪委监察办组织青年学习小组开展廉洁诗歌分享会活动。陈红静 摄

　　

　　永康市纪委监委创新纪律教育形式载体，通过定期举办清风主题沙龙、排演廉政短剧、开展演讲比赛等，不断提高纪律教育的亲和力和穿透力。图为该市交投集团纪委组织开展“清风伴青春 青年话清廉”演讲比赛。吕芳楠摄

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/jingtou/202312/t20231204_21212289.shtml
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