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永嘉:扣紧纪检监察队伍自我约束"风纪扣"

　　“清廉永嘉，你我同行，请不要违规打听案情，过问案件，说情干预，违反规定者，我们将予以登记，谢谢您的理解与支持……”近日，在拨打永嘉县纪委监委纪检监察干部手机时，拨号间隙都会听到一段纪律提醒视频彩铃，带给人特殊的警醒。

　　该县纪委监委围绕干部队伍建设内部监督机制制作了系列短视频，把纪律规矩植入手机的视频彩铃中，通过这种形式，让一通通电话成为廉政教育的新载体，一部部手机成为廉政教育的“微”阵地。这是该县纪委监委严格约束纪检监察干部权力、建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的新举措。这样的一条视频彩铃，不但为全体纪检监察干部廉洁奉公、廉政执纪执法再添一道“护身符”，而且还在潜移默化中向拨打电话的人员传播廉洁自律、拒腐防变的“正能量”。

　　“有些违规违纪行为是从拨打一个电话开始的，利用手机彩铃传播迅速的特点，既能广泛宣传反腐倡廉的意识，又能警示纪检监察干部扣牢‘风纪扣’。”该县纪委监委干部监督室负责人表示。今年以来，该县纪委监委校准监督靶心，找准内部监督着力点和切入点，重点围绕委机关领导班子监督主责、干部监督室专责监督、党支部日常监督等职能发挥情况，制定内部监督清单，清单式罗列32项具体任务，以“更严一尺”的标准和要求强化自我监督，净化纪检监察干部队伍，坚决防治“灯下黑”。

　　“纪检监察机关工作人员遇到打听案情、说情干预、违规过问案件的，应当坚决拒绝，并全面如实记录，于3个工作日内向本机关纪检监察干部监督室备案”“报告情况一一登记、建立台账、专人管理，定期汇总报委机关主要负责人”……日前，该县纪委监委出台了《对过问、干预纪检监察工作实行记录和报告制度的暂行规定》，对纪检监察干部过问、干预纪检监察工作行为的处置作出具体要求，切实加强纪检监察机关自我监督，保证纪检监察机关工作人员依规依纪依法履行职责。

　　据悉，该县纪委监委针对打听案情、说情干预、违规过问案件的问题，以及跑风漏气、接受请托等潜在风险，制定了一份清晰明了的纪检监察机关行为刚性约束“负面清单”，清单包含打听案情、过问案件、说情干预的七种情形，报告人要及时填写《过问干预情况报告表》，按程序向委机关干部监督室登记备案，明确纪检监察干部严格遵守政治纪律和政治规矩，不得超越职责权限、违反工作程序打听案情、过问案件、说情干预。

　　“我们将坚持严管就是厚爱理念，健全管思想、管作风、管纪律的全面从严管理机制，持续加强对纪检监察干部的日常管理和用权监督，推动遵规守纪内化为纪检监察干部的思想自觉和行动自觉。”该县纪委监委有关负责人表示。

　　（永嘉县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202311/t20231128_21175458.shtml
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