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新宁县委组织部：“三个环节”发力推进民族团结进步

　　新宁县委组织部坚决贯彻中央、省委、市委民族工作会议精神，把民族团结作为最大的群众工作，紧紧围绕“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的总目标，通过抓好三个环节的工作为全县民族团结进步提供强有力的组织保障。

　　抓好政治思想教育环节，筑牢全县党员干部民族团结意识。在干部教育培训中铸牢意识。充分发挥党校教育主阵地作用，依靠县委党校建设新宁县民族团结进步教育基地，把铸牢中华民族共同体意识纳入党校主体班及各类培训班的学习教育内容。在党支部学习中铸牢意识。将铸牢中华民族共同体意识学习纳入党支部“三会一课”、主题党日等学习内容，指导各基层党组织党员全面增强民族团结意识。在开展红色教育中铸牢意识。用好本地红色资源，通过在舜皇山老山界、宛旦平革命烈士纪念馆等红色教育基地讲述红色历史，凝聚民族情感。挖掘红色记忆，精心制作了《宛旦平的革命故事》《一位老红军的最后捐款》等18部本土党员教育"微影片"组织党员群众观看，以片传递民族情谊。

　　抓实基层组织建设环节，建强少数民族地区基层战斗堡垒。建强少数民族党员队伍。积极发展培育少数民族党员，每年对少数民族党员发展单列发展指标，2023年全县共发展少数民族党员15名。建强少数民族村党组织。选优配强少数民族乡内的村党组织“领头羊”，坚持选任政治素养高、工作能力强、群众基础好的少数民族人员担任少数民族乡的村支“两委”成员，该县两个少数民族乡黄金瑶族乡、麻林瑶族乡共22个村的98名村支“两委”成员中，少数民族同志占71名。

　　抓牢民族干部选育环节，充实少数民族干部人才储备。注重少数民族干部培养。在干部调训时要求各单位报送一定数量表现突出、有发展潜力的少数民族干部，在2022年轻干部培训班的35名学员中，少数民族干部占5名。在今年科级干部培训班中，少数民族干部占5名。注重优化少数民族干部队伍结构.把少数民族干部作为领导班子配备的重要方面来谋划，目前全县32名乡镇党政正职中有4名少数民族干部，2022以来县直机关及乡镇共提拔重要少数民族干部11名。注重充实少数民族干部后备力量。每年在公务员招录中均拿出一定名额招录少数民族考生，近3年来招录少数民族公务员13名。加大引进优秀少数民族人才工作力度，近3年来公开招录少数民族人才47名。 (李连东)

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/11/27/14403073.html
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