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永顺县：“三个转变”推动农村发展党员量升质优

　　永顺县始终坚持将做好发展党员工作作为基层党建重点任务，积极转变工作思路，创新实施主动培养、提级审核、压担淬炼等工作机制，逐步提升农村发展党员质量，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员“含金量”。

　　选好苗子，变“坐等上门”为“主动培养”。实施“育苗优选”计划，以村为单位，建立健全入党积极分子“实时动态”管理模式，通过建立后备人才库，将村干部、农村致富带头人、退役军人等纳入农村发展党员后备力量，引导各类优秀人才积极向党组织靠拢。建立发展党员精细化台账，形成发展对象、入党积极分子、入党申请人的合理梯次队伍结构。加大培养联系力度，乡镇党委每季、村（社区）党支部每月上门与入党积极分子谈心谈话，宣传党的路线、方针、政策和党的基本理论，掌握思想动态。建立“1+2”帮带制度，每人指定2名正式党员负责跟踪培养，加强帮带教育。实行入党积极分子积分制管理机制，从思想政治、作用发挥、学习培训、服务群众、参与中心工作等5类10项量化分值进行赋分排名，将得分较高的入党积极分子优先纳入党员队伍。今年以来已开展“月审季查”3次，发放发展党员有关内容督办函12份，今年新发展的党员中35周岁以下党员98名，女党员62名，大专及以上学历党员169名，高素质人才所占比例持续增长。

　　打牢底子，变“村级推荐”为“提级审核”。健全发展党员工作《发展党员工作全程纪实制》等制度，严格把控5大程序25个步骤，做到每个环节有据可查、每个步骤有人把关、每个内容都由专人负责，严格督查考评，针对发展党员过程中问题发生率高、工作存在“盲点”环节，建立发展党员工作督查机制，将发展党员工作列入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。严格落实党员发展“票决”制和“公示”制，听取支部其他党员意见，发挥群众监督作用。严格落实政治审查制度，在积极分子和预备党员吸收两个阶段会同纪检监察、公安、信访等部门召开会商会，集中开展联审，定期分析研判。发展对象为私营企业主、个体户等新社会阶层人员时，还需征求市场监管、税务、环保等相关部门意见。落实农村干部近亲属入党备案审核制度，凡发展与村“两委”成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，在拟确定为入党积极分子前，村党组织以书面形式向乡镇党委报告，并向县委组织部备案。今年来，开展联合审查发展对象3次572人。

　　搭好梯子，变“填鸭灌输”为“压担淬炼”。强化党校阵地建设，结合党员冬春训，举办入党积极分子和发展对象集中培训班，通过集中办班培训提高其对党的认识的基础上，健全完善培养联系人制度和定期汇报思想制度，帮助入党申请人、入党积极分子、发展对象进一步提高政治站位。利用“红星云”“红星网”“学习强国”线上平台、组建学习交流微信群、上门发放学习资料等形式，依托“三会一课”、主题党日等载体对入党积极分子、发展对象、预备党员进行日常教育培训。用好培养人帮带机制，加强实践锻炼，安排他们参与“设岗定责”等党员活动，定期组织入党积极分子、发展对象、预备党员投身到文明创建、普法宣传、志愿服务等工作中，不断磨练个人意志，帮助他们明确党员权利义务、增强思想觉悟、端正入党动机。今年以来，参与基层志愿服务的入党积极分子、发展对象、预备党员达到113人次。县级统一举办发展对象培训班2期，参学对象209人。结合农村实际，组织对象参加“田间课堂”“院坝会”34期。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/11/27/14402982.html
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