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抚顺市东洲区:多“点”发力 助推“双进双促”见实效

发布时间:2023-11-25 来源: 辽沈智慧党建云平台 作者:佚名

  抚顺市东洲区扎实开展“双进双促”专项行动,通过构建体系、组建专班、开展培训、健全机制等一系列举措,推动企业健康发展。

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  抚顺高新区选派干部深入辽宁祥顺气体有限公司稀有气体精制项目建设现场

  以“主动问需”为切入点,构建“一盘棋统筹”体系。构建“1+2+1+N”工作体系。“1”即选派一批政治素质过硬、工作能力较强、熟悉相关业务的机关干部。“2”即坚持项目、企业两手抓,组织副区级以上领导干部联系服务36个重点项目,110名区管干部联系服务73个重点企业及37家重点小微企业,做到应联尽联。“1”即引导选派干部严格履行企业问题诉求办理“第一负责人”职责,实现企业问题诉求全链条跟踪解决。“N”即细化27项帮企助企举措,组织各部门发挥职能、人才等资源优势,形成服务合力,提升助企实效。

  以“问题解决”为突破点,组建“一体化推进”专班。成立专项行动工作专班,下设办公室、联系指导组、协调办理组、考核评价组、舆论宣传组5个工作机构。实行“一周一汇总、两周一调度、一月一总结”机制,建立《选派干部服务企业收集问题诉求办理工作台账》,定期召开专班调度会、工作推进会,通报工作进展情况,分析解决存在问题,安排下步重点工作,切实把专项行动抓实抓细。成立6个考核督导组,立体化考核领导干部服务企业情况,全面系统了解助企实绩,企业满意率达99.1%。

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  在“学子看抚顺”活动中,东洲区组织百余名化工类专业毕业生实地了解企业引才引智及创新平台建设情况

  以“标准操作”为关键点,开展“一系列指导”培训。召开选派干部及各单位联络员培训会议,围绕政策解读、诉求办理、企业党建等内容,引导122名选派干部忠实履职,严格落实《东洲区“领导干部进企业 服务振兴新突破”专项行动选派干部入企行为守则》,切实构建起“亲”“清”新型政商关系。同时,印发联系企业事项清单、非公有制企业党建工作台账、辽宁省进一步稳经济若干政策举措汇编,让选派干部清楚“干什么、怎么干”,切实提升服务企业水平。

  以“企业发展”为落脚点,健全“一揽子服务”机制。引导选派干部当好“党建指导员”,为2家符合党组织组建标准的企业,按照相关流程开展组建工作;当好“政策宣讲员”,为企业推送政策853项,答疑解惑104项;当好“问题协调员”,现场解决企业问题24件,办结助企平台问题57件,办结率为95%。开展线上线下招聘会23场,组织大学生走企业、看项目,为企业招聘高校毕业生754人。落实12个大类、456项税费优惠政策“免申即享”服务,减免企业税费及退税缓税1.58亿元。开展多场银企对接会议,为企业发放贷款8.72亿元。


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