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​临武县：驻村“四字诀”助推乡村振兴

　　2023年，临武县坚持把选派驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要一环，念好驻村工作“选育帮用”四字诀，助推全县乡村振兴大发展。

　　念好“选”字诀，组建更优。按照“一队一村”原则，在实现脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散村“四类村”全覆盖的基础上，向13个示范创建村和3个市级红色村增派了16支驻村帮扶工作队。6月份以来，全县新一轮选派市、县两级驻村帮扶工作队51支128人。同时，根据驻点村的村情特点，采取“联合组队”方式，不断调整优化帮扶责任单位驻点帮扶。全县140个副科级以上单位全部参与乡村振兴驻村帮扶，牵头责任单位达47个，实现乡村振兴驻村帮扶尽锐出战。

　　念好“育”字诀，业务更精。坚持开展铸魂赋能行动，让新一轮驻村帮扶工作队队员融得进、干得好。今年7月，组织51支工作队128名队员和13个乡镇分管领导，开展为期3天的集中培训，通过专题培训、现场观摩、经验交流、集中研讨等形式，切实提高驻村帮扶工作队队员的业务素质和履职能力。同时，举办“武水潮涌”乡村振兴论坛，以“小论坛”搭建比武“大擂台”。乡村振兴论坛由县内市派工作队承办，邀请省市专家学者讲座和市内优秀工作队队长代表做典型经验发言。9月份以来，举办3期“武水潮涌”乡村振兴论坛，在全县营造驻村帮扶工作竞相振兴、比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

　　念好“帮”字诀，履职更实。在围绕中央“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四个方面主要任务，以及省委“推动学理论、推动强组织、推动固成果、推动兴产业、推动美村庄、推动共治理、推动育人才、推动优服务”八个推动的基础上，按照临武县委乡村振兴“6+2”工作要求，进一步细化驻村帮扶工作任务和措施，积极推行“三位一体”管理模式，采取一日一纪实、一周一例会、一月一提示、一季一平时考核、一年一总结“五个一”工作机制，持之以恒督促指导各驻村工作队扎实履职尽责。

　　念好“用”字诀，保障更强。驻村帮扶工作队工作经费按照每年每队4万元的标准安排，纳入县财政预算。加大驻村帮扶责任单位扶持力度，确保驻村帮扶牵头责任单位每年支持驻村帮扶资金不低于2万元，其他驻村帮扶责任单位每个单位每年支持驻村帮扶资金不低于1万元。同时，持续在驻村工作队队员激励上发力，积极树立“五个一批”奖优罚劣的鲜明导向。今年来，提拔重用1人、职务职级晋升8人，在《郴州日报》等主流媒体宣传表彰4人，开展“夏送清凉”128人，约谈提醒10人，切实让驻村帮扶工作队队员工作有劲头、干事有奔头。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/11/22/14398413.html
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