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陆川：正向激励 擦亮干部担当作为底色

　　“经调查核实，关于程某某有关问题的检举控告失实，该问题线索予以了结，特此澄清……”前不久，伴随着热烈的掌声，一场及时的澄清正名会，让陆川县直某单位干部程某某露出了久违的笑容，干事创业底气更足了。

　　

　　此前，陆川县纪委监委接到群众举报，反映县直某单位干部程某某在沙湖镇某村实施的农田水利灌溉工程项目存在弄虚作假行为的问题，随即组织驻县农业农村局纪检监察组进行核实办理。经深入调查核实，发现此检举控告与事实不符，对该问题线索予以了结并澄清正名，为受不实举报干部消除影响。

　　

　　干部越为事业担当，组织越要为干部担当。今年以来，陆川县纪委监委坚持正向激励主基调，认真打好澄清正名、回访教育、宣传引导等“组合拳”，树牢重实效、强实干、抓落实鲜明导向，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

　　

　　为进一步做好澄清工作“后半篇文章”，该县纪委监委坚决贯彻落实《纪检监察机关处理失实检举控告和澄清工作办法》《关于进一步加强失实检举控告澄清工作的通知》等制度，进一步规范澄清正名的适用情形、工作方式、工作程序等，对失实检举控告灵活采取当面澄清、书面澄清、会议澄清等方式，为党员干部量身定制澄清方案，持续保护干事创业积极性，推动更好履职尽责、担当作为。目前，共对9名受到不实举报干部予以澄清正名。

　　

　　“真没想到自己会被举报，那段时间心里确实有点憋屈，心情也比较压抑。十分感谢组织的信任，及时为我澄清正名，心里的石头终于落地了……”澄清正名会结束后，程某某如释重负、激动不已，全身心地投入到工作中。

　　

　　为担当者担当的同时，也要让掉队者归队。该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，采取“委机关审理室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”联合回访工作模式，对受处分人员开展个性化、常态化回访教育，及时听取干部想法、领导同事评价，观察干部的精神面貌、履职情况，鼓励干部放下“包袱”，继续“轻装上阵”，着力推动“有错”干部向“有为”干部转变。目前，共对受处分干部开展回访教育50余人次。

　　

　　此外，该县纪委监委还通过宣传展板、微信公众号、纪检监察网站等平台，广泛宣传依规依纪依法进行信访举报权利，不断加强对办理质量高、效果好的澄清案例的宣传报道，积极引导群众正确行使监督权，进一步规范信访举报秩序，有力净化了信访举报监督环境。今年以来，该县纪委监委接收重复举报件同比下降2%。

　　

　　“下一步，我们将积极构建激励厚爱体系，精准把握政策策略，加大工作力度，规范工作流程，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，努力营造干事创业的良好氛围和风清气正的政治生态。”该县纪委监委主要负责人表示。（陆川县纪委监委）

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