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北流：坚持常管常严 强化干部日常监督

　　“我与被告不过只有几米的距离，警示教育更为直观，冲击力更强。今后，我将引以为戒，严于律己，不碰‘红线’，坚守‘底线’，认真履职尽责。”一名参加旁听庭审的干部深有感触地说。近日，北流市人民法院公开开庭审理了一起“一把手”涉嫌犯罪案件，该市纪委监委以此为契机，组织税务、公安、卫健等系统共136名党员干部现场旁听，将庭审现场变成了警示教育“课堂”。

　　

　　近年来，北流市纪委监委坚持常管常严，强化干部日常教育监督管理。立足监督于问题未发之时，该县纪委监委灵活运用集中约谈、定向约谈、个别约谈、上门家访谈等形式常态化开展谈心谈话，充分了解党员干部思想、工作、作风、学习、生活等方面的基本情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，抓早抓小，防微杜渐；同时，推动职能部门建立完善党员干部监督制约机制26项，督促各单位部门把党员干部有关社会交往、业余爱好等情况纳入日常监督管理的重要内容，为党员干部秉公用权构筑家庭“防火墙”。

　　

　　牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,才能带动“绝大多数”。北流市纪委监委推动健全完善加强“一把手”监督工作制度，综合运用会议监督、书面提醒等多种方式，注重在日常监督上下功夫，切实把对“一把手”的监督做实做细。召开全市党组织书记述责述廉评议会，针对落实党风廉政建设主体责任中存在的问题，派发蓝色抄告单，推动整改提升。充分发挥12388举报热线、北流市纪检监察网络举报信箱和微信举报二维码、“千人评议”活动监督投诉二维码等举报平台作用，不断强化对干部思想作风、工作作风、组织纪律、廉洁自律等情况的监督。

　　

　　抓好重点领域的干部监督管理，北流市纪委监委紧密结合本地实际，突出问题导向，抓住重点领域和关键环节，精准研判腐败风险点，集中开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治，积极推进乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，加大案件查办力度，深入推进以案促改。针对案件中暴露出的问题，对相关单位发出纪检监察建议书3份，督促有关部门单位排查问题18个，完善制度6项。注重结果运用，把好廉政意见回复制度关，对领导干部廉洁自律情况进行“精准把脉”，党风廉政意见回复3514人次，提出暂缓和否定性意见5人次。（北流市纪委监委）

　　

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