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南昌：突出上级对下级监督 南昌对市管干部谈话全覆盖

　　为推进政治谈话工作走深走细走实，江西省南昌市纪委市监委协助市委出台实施方案，去年12月以来，共开展政治谈话7604人次。其中，对市管领导干部开展政治谈话1194人，由市领导对“一把手”和县区（开发区）党政班子相关成员开展政治谈话352人，由县级党委（党组）“一把手”对班子成员开展政治谈话842人，实现了对市管领导干部政治谈话的“全覆盖”。

　　“政治谈话关键在于要谈到点子上、击中要害处。”南昌市纪委市监委有关负责人介绍，政治谈话每年开展1至2次，由负主体责任的领导开展，同级纪委监委领导共同参加，聚焦政治责任、为民情怀、作风纪律、政治生态等四个方面十项具体内容，谈话紧盯“一把手”，采取“面对面”个别谈话或集体谈话方式进行。

　　政治谈话前，该市纪委市监委机关会同市委组织部、市委巡察办等部门，结合日常监督掌握的情况，广泛收集问题素材，针对谈话对象以及所在单位在推进工作中的政治站位、落实政治责任、维护政治生态等方面存在的苗头性、倾向性问题，对单位“一把手”进行“素描”，对相关单位的政治生态进行“画像”，对需要提醒的问题形成“清单”。

　　为防止政治谈话一谈了之，南昌市纪委市监委建立问题整改督查督办机制，围绕市委主要领导政治谈话指出的174个具体问题事项，市纪委市监委办公室向各县区委发出《政治谈话督办单》11份，要求建立台账、跟踪销号、督促整改。市纪委市监委主要领导还深入整改偏慢的单位检查督导，市纪委市监委机关5个监督检查室将问题整改情况纳入日常监督重点内容，适时跟踪问效，推动问题整改落地见效。

　　“政治谈话聚焦政治责任，突出上级对下级监督，注重‘两个责任’同向发力，更加突出问题导向，也更加讲究方式方法，做到‘一把钥匙开一把锁’。”南昌市纪委市监委相关负责人介绍，下一步将加强政治谈话工作的调查研究，不断完善制度规定，持续做好跟踪督办、问题整改等“后半篇文章”。（南昌市纪委市监委 罗慈明 余其兵）