政讯通中心

云浮、肇庆：打造“人才蓄水池”驱动创新

　　近日，由广东省人民政府新闻办公室主办的“改革开放45周年广东调研行”系列活动走进云浮、肇庆。3天时间里，全省十余家媒体相继走进温氏集团研究院、云浮技师学院、云安区高村镇人才驿站，肇庆市技师学院、肇庆市华南师范大学光电产业研究院等科研院所和生产一线，聚焦人才工作主题，实地感受改革开放给各地带来的巨变，感受各地优化人才生态、激发人才活力，以人才驱动创新引领高质量发展的崭新面貌。

　　共建科研平台破解技术难题

　　走进广东省首家农业企业研究院——温氏集团研究院，首先映入眼帘的是“下决心把民族种业搞上去”标语。作为研究院饲料营养技术中心高级畜牧师，彭运智2013年从中国农业大学博士毕业后，即南下广东入职该研究院，为此奋斗十年，终于在去年取得了突破性进展。

　　去年9月，农业农村部公布饲料中豆粕减量替代典型案例，其中彭运智团队负责的“温氏食品集团股份有限公司利用仿生技术开展饲料精准配方应用”入围。据介绍，目前我国对大豆进口依赖度超过80%，其中相当部分系养殖行业所需的豆粕。以温氏食品集团为例，2021年该公司运用该技术，相当于减少豆粕用量90万吨。

　　“光是研究饲料板块，我们就有13名博士。”温氏集团研究院执行院长陈丽介绍，目前该院拥有科技人员300余人，博士33名（留学归国14人），为企业提升自主创新能力提供了强有力支撑。

　　陈丽表示，上述引才成果除了集团每年数亿真金白银的科研投入，还得益于该企业共建的重大平台——岭南现代农业科学与技术广东省实验室云浮分中心（下称“云浮实验室”）。

　　2017年起，广东开全国风气之先，分批布局建设10家省实验室。其中云浮实验室由云浮市政府联合温氏股份共建，委托温氏集团研究院建设和运营管理，实施场地共用、人员互通、成果共享。

　　“云浮实验室搭建了很好的平台，为我们科研人员提供了与领域内领军人才交流合作的机会，还能与企业研究方向形成错位和分工，为企业构建了‘人才蓄水池’。”陈丽介绍，云浮实验室2019年成立以来，开发了蓝耳病抗性猪生物育种材料，率先研发出全国首款猪基因芯片，打破了国外基因芯片技术垄断。

　　人才是第一资源、创新是第一动力，目前已成为云浮普遍共识。当地还积极结合自身实际，积极探索引才、留才新路径，为山区高质量发展注入强大动力。

　　在云浮技师学院，该院引进广东省非物质文化遗产（云浮石艺）代表性传承人梁建坤，成立梁建坤技能大师工作室。该院依托该平台与石材工艺专业相融合，通过推行“师徒制”模式，累计培养了逾百名新生代能工巧匠，较好地解决了云浮石材行业技能人才紧缺问题。

　　在云安区高村镇，当地聚焦专业花卉镇建设和蚕丝优势产业，探索构建乡村振兴人才驿站“1+N”发展模式。目前，进站人才共53人，其中柔性人才16人、刚性人才37人，有效解决当地产业人才、技术短缺难题。“人才来了，企业和项目也跟着落户，共为当地农民提供了860多个就业岗位。”高村镇人才驿站站长曾冠业介绍。

　　以产业需求为导向育才引智

　　在肇庆市技师学院4号楼实训中心内，全新的“工业4.0教学工厂”吸引不少同行参观。“这些都是我们系今年新配备的设备，资产价值超3000万元，现在光我们系资产就占全校的1/3。”该院智能制造系副主任薛焕章笑着说道。

　　制造业当家，离不开高素质的技能人才。作为广东省创办最早的技工院校之一，近年来，肇庆市技师学院积极探索校企合作的办学路子，于2019年成立校企合作联盟，与小鹏汽车、风华高科、喜珍电路等100家知名企业建立了紧密的校企合作战略，实现学校培养与企业岗位需求的无缝对接，真正做到招生即招工、进校即就业。目前，学院常设专业38个，基本覆盖了肇庆市95%的一线岗位需求，2022年该校毕业生留肇就业率56.18%。

　　聚焦产业人才需求，近年来，肇庆市还以实施“西江人才计划”为抓手，做好“引育留服”全链条服务，为产业发展招才引智。

　　在肇庆市华师大光电产业研究院，来自德国的Eser博士掏出手机，熟练地打开微信二维码展示给身边的记者们。2017年，在柏林自由大学获得物理学博士学位的Eser通过人才引进计划，加入研究院担任助理教授，从事等离子效应的低维纳米金属材料和纳米结构的研究工作。

　　“我原本以为来到陌生的国家和城市开展研究会很困难，但这几年我见证了许多企业在这里扎根，光是我们研究院就引进孵化了28家不同层次企业，这里蕴藏着许多项目合作落地的机会。”Eser说道。

　　肇庆高新区相关负责人介绍，目前该区累计与武汉大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、华南农业大学等高校建立7个重大人才发展平台，建设博士、博士后平台36个，引进在站博士（后）近100人。去年还成立人才“精细化”服务小组，对全区新能源汽车及汽车零部件、电子信息、生物医药等产业超120家重点用人单位产业急需紧缺人才需求摸底，与20多所院校建立“引才直通车”机制，开展“筑梦湾区·才聚肇庆”高校招才引智活动，预计全年引进高校毕业生2500名和博硕士人才120名以上。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/gzdt/content/post_19798.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。