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怒江：分层分类精准开展警示教育

　　

　　“今年的警示教育读本分模块分类别，很有针对性。”“作为一名村干部，村（社区）篇中的违纪违法案件让我明白了什么事不该做不能做。”日前，《怒江州2020年至2022年党员干部违纪违法典型案例》警示教育读本在全州各级党员干部中引发了学习讨论热潮。

　　近年来，怒江州纪委监委始终坚持用“身边事”教育“身边人”，将查办的典型案件转化为“治未病”的“活教材”。但在日常调研中发现，由于以往的警示教育读本主要以党员领导干部严重违纪违法案例为主，存在针对性和代入感不强等问题，导致企事业、村（社区）党员干部难以从中引起警示、引发思考。

　　对此，该州纪委监委今年一改“一锅菜待百家客”的做法，在全面梳理2020年至2022年党员干部违纪违法案例的基础上，注重考虑受众对象的职务、岗位、行业、年龄等差异，分层次分类别，将警示教育读本分为“一把手”、年轻干部、机关干部职工、企事业单位人员、乡镇（街道）干部、村（社区）干部等六大板块，有针对性地选取38个典型案例，分别进行分析点评，让不同的受教育对象能对号入座，分类对标，避免再次“踩坑”。

　　“分层分类撰写警示教育读本，让警示教育实现从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的转变，做到量体裁衣、精准施教，方便不同层次的党员干部受教育。”该州纪委监委相关负责人表示。

　　此外，该州纪委监委要求各级各部门组织干部职工学习党纪党规和国家相关法律法规，3.6万余人次参加学习，组织4200余名科级及以上实职干部参加廉政知识测试，督促引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。针对全州党员干部违反社会治安管理秩序问题多发频发的问题，摄制《代价——贪杯易惹祸、好赌终成空》警示教育片，定期更换怒江州廉政教育基地展板，充实警示教育内容，年内全州88个部门3000余名干部职工现场接受教育。

　　面对基层党员干部警示教育资源短缺这一难题，该州各级纪检监察机关通过打造警示教育“移动展厅”、组建“清风民语”宣讲团、打造清廉家风文化阵地、制作“清廉广播”栏目、开展“廉政文化进农村”文艺演出等形式，将警示教育送到基层党员、普通百姓“家门口”。

　　为避免出现“学时触动、学后就忘”问题，该州纪委监委构建警示教育长效机制，将警示教育作为经常性纪律教育的重要内容，嵌入主题教育、新时代廉洁文化“强基行动”、谈心谈话、案件查办等重要工作，融入各级党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等重点内容，推动党纪法规入脑入心。

　　“下一步，我们将注重因材施教、按需施教，不断提升警示教育的针对性、精准性和实效性，让警示教育‘走新’又‘走心’，将警示教育的震撼力转化为党员干部的自律能力。”该州纪委监委相关负责人表示。（袁静 || 责任编辑 王文锦）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/xinfangjubao_1026/124193.html
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