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济南市南部山区：打好“组合拳” 抓实党员教育工作

　　

　　党员教育工作是保持党员队伍先进性和纯洁性，增强全党凝聚力和战斗力的重要基础性工作。近年来，济南市南部山区不断创新党员教育培训模式，不断增强党员队伍的战斗力和凝聚力。

　　统筹谋划，健全教育制度。一是抓实责任。根据省市相关要求，结合南部山区实际每年出台制定年度党员教育培训计划，并将党员教育纳入党（工）委书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建述职评议考核重要内容，与年终考核和评优评先挂钩。二是完善制度。制定出台《济南市南部山区党员量化积分管理实施方案（试行）》，将党员参加党内组织生活和集体学习情况，作为民主评议党员和评定分数的重要依据。三是从严考核。每月下发党员教育月度重点工作任务，每月召开党员教育调度会，不定期进行督促，确保工作进度。

　　聚焦主体，实现全员覆盖。一是上下联动。管委会组织人事局举办“示范班”，对基层党组织负责人进行培训；各基层党（工）委举办“轮训班”，对所有党员进行普遍培训；基层党支部抓实日常学习，通过“三会一课”、主题党日等，开展经常性教育。二是送学送课。管委会组织人事局每季度开展一次党员教育需求调研，根据基层党员需求，挑选师资送课下基层；仲宫街道“小马扎”初心讲堂、西营街道“理响西营”将课堂搬到田间、地头、车间和小巷。三是丰富形式。依托“灯塔-党建在线”山东党员网络学院，试点举办线上培训班，累计举办线上班2期，培训党员干部400多人次；依托各级公众号、视频号，转发党员教育视频、音频和图文资料，实现党员教育“指尖化”；组织党员观看《党课开讲啦》《榜样》《灯塔大课堂》等优秀党员教育教材，推进党员教育有声有效、入脑入心。

　　整合资源，提升教学质量。一是整合教学基地。依托1所市委党校分校、3所街镇党校和254个村级党群服务中心，组建三级党员教学阵地，引导各基层党组织挖掘和丰富本土资源，普遍开展“我来讲党课”活动，变“一人讲”为“人人讲”，形成“人人讲党课、处处是课堂”的浓厚氛围。二是整合师资库。南部山区分校加强与市委党校沟通联系，推动优质师资和课程的共享；从党员领导干部、各类党员先进典型和基层党组织书记中确定31名区级师资队伍；评选乡村“乡博士”11名，从农村党员的实际需求出发，把理论和技术相结合，将党课搬到田间地头，让党的理论扎根基层。三是整合教学点。结合南部山区实际情况、挖掘本土红色资源，依托济南战役山东兵团指挥所纪念地、中共济南市委市政府活动旧址、中共济南市委办公旧址（张北华故居）等，发布“红色文化教育路线”，把各街道红色阵地串点成线，大力推动红色教育现场教学。（济南市南部山区管理委员会组织人事局）

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